AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE – N° 026/JENGAII/2013
L’Agence Adventiste d’Aide et Développement, ADRA en sigle est une agence humanitaire dont la mission est de travailler avec ceux qui vivent dans le besoin et la détresse en vu de créer un changement juste et positif en soutenant des partenariats et des actions responsables.
Dans le cadre de son projet de sécurité alimentaire financé par l’Agence Américaine pour le Développement International, USAID en sigle, l’agence Adventiste d’Aide et de Développement procède au recrutement de DEUX (2) Formateur Sanitaire (Eau, Hygiène et Assainissement) – WASH Trainer.
Titre du poste : Formateur Sanitaire (Eau, Hygiène et Assainissement) – WASH Trainer
Rapporte au : Coordonnateur Santé-Nutrition
Supervisés :
Lieu d’affectation : Sites du projet en territoires de Fizi & Uvira
Catégorie : Travailleur Qualifié, 2ème Echélon
BUT DE LA POSITION ¶
Sous la supervision du Coordonnateur Santé-Nutrition, l’Agent sanitaire – WASH agent, aura la charge de contribuer à l’amélioration des pratiques d’hygiène au sein des communautés dans lesquelles JENGA II travaillera
RESUME DES TACHES
- Superviser les travaux de construction des latrines au sein des communautés ciblées par le projet ;
- Superviser les travaux de captages des sources d’eau potable ;
- S’impliquer dans les initiatives d’amélioration des infrastructures locales ;
- Etablir les rapports détaillés et écrits nécessaires pour une bonne gestion des stocks en matériels de construction;
- Etablir les rapports détaillés lors des réunions hebdomadaires/mensuelles et par écrits sur l’évolution des travaux;
- S’assurer que la participation des bénéficiaires est réelle et répond aux attentes du projet;
- Etablir les états de besoins à soumettre au coordinateur des infrastructures aux fins d’une requisition du matériel approprié.
Exécuter tout autre tâche requise dans le cadre du projet et conforme à ses compétences dans le cadre du projet et conforme à ses compétences
QUALIFICATIONS REQUISES
- Posséder un diplôme en Sante publique.
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’animation communautaire en WATSAN ou dans un domaine similaire
- Avoir une excellente possession de la langue française mais aussi parler impérativement le Swahili. La connaissance de l’anglais constituerait un atout
- Etre détenteur d’un permis de conduire national (International) valide
- Etre de nationalité congolaise,
- Détenir un permis de conduire et maitriser la conduite de la moto
- Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel,)
QUALITES ATTENDUES
- Intégrité, un engagement à la mission d’ADRA et le respect des diversités ;
- Bonne probité morale
- Précision et rigueur dans le travail
- Capacité à la prise d’initiatives
- Sens des relations humaines (aptitudes interpersonnelles) du travail en équipe;
- Capacité de réflexion analytique et stratégique et d’orientation vers les résultats ;
- Bonne capacité d’organisation
- Respect des échéanciers
- Capacité à travailler sous pression
- Capacité de travailler dans une grande organisation avec différents départements
DOSSER DE CANDIDATURE
Les dossiers complets de candidatures doivent contenir une demande manuscrite indiquant le numéro de vacance et le titre du poste, un curriculum vitae avec l’indication des coordonnées de trois personnes de référence à contacter en cas de besoin sur les compétences et les aptitudes professionnelles du/de la candidat(e), les copies des diplômes, les attestions des services rendus ainsi que toutes autres pièces pouvant étayer le dossier.
Le Dossier de candidature est adressé au Directeur de ADRA JENGA II, dans une enveloppe de format A4 portant la mention du poste sollicité et le numéro de l’avis de vacance dans le coin supérieur droit. Ce dossier doit être déposé par courrier à l’un des bureaux d’ADRA situés aux adresses suivantes :
- Uvira : 21/23, Avenue du Congo, Quartier Kimanga.
- Baraka : Quartier Mwemezi, en face du Bureau du Secteur Mutambala
- Goma : 188, Avenue Alindi, Quartier Himbi
ou par email à l’adresse suivante :
Date limite de dépôt de candidature : au plus tard le 29 Novembre 2013 à 16 heures.
NOTEZ BIEN
- Les candidatures féminines sont fortement recommandées.
- Avoir une bonne connaissance de l’organisation, de sa mission et de ses principes opérationnels serait un atout.
- ADRA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues. Les dossiers de candidature jugés incomplets, falsifiés ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
- Il est demandé aux candidats de remplir et signer le registre de réception lors du dépôt de leur dossier de candidature.
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ils/elles seront soumis(es) à un test écrit et à un entretien de recrutement.
- ADRA attire l’attention des candidat(e)s sur le fait qu’aucun frais n’est perçu durant le processus de recrutement.
La Direction