Notice de sélection pour Consultant Individuel
Consultant international pour l’élaboration de la cartographie nationale des ressources énergétiques mobilisables ainsi que le développement des orientations politiques et outils de planification pour la promotion des énergies nouvelles & renouvelables et l’efficacité énergétique en RDC
IC/CIDD /248/2013
Date: 11 Décembre2013
Pays : République Démocratique du Congo – RDC
Intitulé de la mission : Consultant international pour l’élaboration de la cartographie nationale des ressources énergétiques mobilisables ainsi que le développement des orientations politiques et outils de planification pour la promotion des énergies nouvelles & renouvelables et l’efficacité énergétique en RDC
Durée de la mission 37 Jours calendaires
Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financières) dûment signées à l’adresse e-mail[email protected] avec mention de la référence et intitulé du dossier. Votre proposition devra être reçue au plus tard le 24 Décembre2013 à 15h00 GMT+1. N’hésitez pas à écrire à l’adresse[email protected] pour toute information complémentaire au plus tard le 20Novembre 2013.
Contexte:
L’accès à l’énergie et l’électricité en particulier est reconnue comme une condition préalable à la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD).
En République démocratique du Congo (RDC), on estime qu’en 2011, environ 9% seulement de la population avait accès à l’électricité dans tout le pays. Cette moyenne masque des disparités importantes entre les milieux urbains (35 %) et les milieux ruraux (1%). La population dépend de ??l’utilisation traditionnelle de la biomasse pour satisfaire la majeure partie de ses besoins énergétiques. La biomasse traditionnelle représente plus de 90 % de la consommation finale d’énergie en RDC.
Et pourtant, le pays est doté d’une grande variété de ressources énergétiques renouvelables qui pourraient être développées et valorisées pour fournir à la population des services énergétiques abordables, fiables et propres. De nombreux obstacles freinent le développement des énergies nouvelles et renouvelables en RDC. Ces obstacles ont déjà fait l’objet d’analyse dans différentes études, en particulier la récente « étude d’évaluation et d’analyse rapides des gaps et feuille de route devant guider l’engagement de la RDC dans l’initiative énergie durable pour tous » et sont résumés en 4 points principaux:
Une faible capacité de financement (privé et public) au niveau national et une forte dépendance au financement extérieur ;
Très faible implication du secteur privé dans le secteur de l’électricité
Retard technologiques énormes en matière de maitrise de l’énergie et de valorisation des sources nouvelles et renouvelables d’énergie ainsi qu’un faible du transfert de technologie et savoir-faire ;
La pauvreté sévère de la plupart des utilisateurs d’énergie pour lesquels seules les technologies énergétiques moins chères sont abordables notamment dans les zones rurales.
Pour surmonter ces obstacles, l’étude suggère de mettre en place une stratégie nationale articulée autour de 3 objectifs principaux et 11 objectifs spécifiques ainsi que la formulation et la mise en œuvre de 6 programmes principaux. Le Gouvernement a endossé cette stratégie et entend déployer sa mise en œuvre très rapidement.
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Qualifications requises |
| Master ou équivalent en ingénierie, en sciences sociales, sciences de la nature ou dans une discipline touchant directement à la problématique de développement. |
| Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en matière de développement international, avec au moins 2 ans dans l’appui au dialogue de politique, ou l’appui institutionnel ;
Compréhension des enjeux et des processus sur les changements climatiques et sur les défis liés à la problématique énergétique ; Compréhension des défis liés au développement des énergies modernes dans le contexte africains et plus particulièrement ceux liés au développement des énergies nouvelles et renouvelables ; Avoir réalisé ou supervisé des études spécifiques sur les énergies nouvelles et renouvelables durant les cinq dernières années ; Avoir 2 années de pratique en Afrique subsaharienne, une expérience en RDC serait un atout ; Disposer des bonnes bases les questions cartographiques et/ou de desing afin d’aider à produire des documents visuels très communicatifs ; Avoir une bonne compréhension du contexte institutionnel de la RDC. |
| Une maitrise parfaite du français est l’exigence principale ;
Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.
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Documents constitutifs de l’Offre
Pour démontrer leurs qualifications, les consultants devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants :
| Document | Description | Forme |
| Note méthodologique pour l’exécution de la mission attendue | Une note de motivation
la démarche ou approche, les outils ainsi que les tâches que vous comptez mettre en œuvre pour réaliser la mission. |
Pas de formulaire spécifique |
| Curriculum Vitae/P11 | Remplir le formulaire de P11 en annexe en y incluant surtout votre expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence. | Formulaire P11 (SC& IC/annexe 4) – (Cliquer sur « P11 (SC&IC) » pour télécharger le document) |
| Diplômes | Envoyer les copies de vos diplômes | |
| Tableau des coûts | Remplir le tableau | Annexe « Tableau des coûts (annexe 3) ». (Cliquer sur « Tableau des coûts » pour télécharger le document) |
La proposition financière
Le consultant fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire (en y incluant les éléments qui le composent à savoir les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours de prestation).
Evaluation
L’évaluation des offres se déroule en deux temps. L’évaluation des propositions techniques est achevée avant l’ouverture et la comparaison des propositions financières.
Le marché sera attribué au Consultant ayant présenté le meilleur score combiné (rapport qualité/prix, évaluation cumulative).
Les propositions techniques
La proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport aux termes de référence et sur la base des critères suivants :
| Critères |
Points |
| Niveau d’études : Diplôme de Master au minimum ou équivalent en ingénierie en science sociale, science de la nature ou dans des disciplines connexes |
20 |
| Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en matière de développement international, avec au moins 2 ans dans l’appui au dialogue de politique, ou l’appui institutionnel ; |
20 |
| Solide expérience dans le domaine de la cartographie énergétique, la mobilisation et le développement politique des outils de planification pour la promotion de l’énergie nouvelle, renouvelable |
30 |
| Avoir 2 années de pratique en Afrique subsaharienne, une expérience en RDC serait un atout ;
Disposer des bonnes bases les questions cartographiques et/ou de dessin afin d’aider à produire des documents visuels très communicatifs ; |
30 |
| Total note technique |
100 |
Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70% de la note maximale de 100 point ; cette note technique sera pondérée a 70%.
Les propositions financières
Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les enveloppes financières seront ouvertes et les offres financières comparées ; une note financière sera calculée pour chaque proposition sur la base de la formule :
Note financière A = [(Offre financière la moins disante)/Offre financière de A] x 30
Le consultant avec le cumul de notes (Technique pondérée + Financière) le plus élevé sera retenu pour le contrat.
