ASF : coordinateur droits humains

Lieu d’affectation : Kinshasa

Déplacement fréquents sur le terrain

Clôture des candidatures : 10janvier 2014

Entrée en fonction : 20janvier 2014

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Le contexte

ASF a établi une mission permanente en RDC en 2002. En 2014, nous intervenons à Kinshasa et dans les provinces de l’Equateur, des Sud et Nord Kivu, de la Province Orientale, du Maniéma et du Nord-Katanga.

En coopération avec les autorités politiques, judiciaires et la société civile congolaise, les programmes d’ASF visent à contribuer à l’émergence d’un Etat de Droit à travers une justice équitable, en favorisant l’accès des personnes vulnérables à la justice et en luttant contre l’impunité des crimes internationaux.

Plus particulièrement en RDC, ASF intervient à travers des programmes orientés sur la lutte contre l’impunité des crimes internationaux, la lutte contre les actes de torture et les traitements inhumains, la lutte contre la détention préventive illégale, la défense et la protection des défenseurs des Droits de l’Homme, la promotion et la défense des Droits Economiques et Sociaux.

Depuis octobre 2012, dans le cadre du programme national d’appui à la réforme de la Justice dans l’Est, « Uhaki Safi » ASF contribue à la consolidation de l’Etat de droit en luttant contre l’impunité ordinaire et de guerre. Les activités à mettre en oeuvre, comprennent entre autres, le soutien et renforcement des capacités des Barreaux, l’assistance judicaire pour les personnes vulnérables, l’organisation de services d’aide légaux et d’audiences foraines, du plaidoyer et la préparation d’études.

Pour mener à bien ses activités dans les provinces d’intervention en RDC, ASF cherche à s’adjoindre les services d’un(e) Coordinateur/trice Droits Humains basé(e) à Kinshasa avec des déplacements fréquents sur le terrain.

TYPE DE CONTRAT : Contrat de travail à durée déterminée

Durée du contrat : 6 mois

Lieu : Kinshasa

Fonction Générale

Fonction Générale

Le Coordinateur Droits Humains travaille sous la supervision directe du Chef de Mission,et en lien fonctionnel avec les responsables de bureau, les coordinateurs thématiques ainsi que les assistants accès à la Justice.

Le Coordinateur Droits Humains est responsable, en étroite collaboration avec le/la Chef de Mission, de la définition de la stratégie d’intervention d’ASF dans le domaine de la défense des droits humains, notamment en matière de détention, de droits civils et politiques, mais également économiques, sociaux et culturels, de lutte contre la torture et de protection des défenseurs des droits humains. Il s’assure que les activités mises en œuvre par les équipes opérationnelles sont en accord avec la stratégie définie par lui et fixe les priorités des activités programmatiques sous sa responsabilité.

Enfin, il participe activement au développement de nouveaux projets d’ASF dans sa thématique.

Responsabilités et Tâches

1. Elaborer la stratégie opérationnelle et développer de nouveaux projets

Le/la Coordinateur/trice Droits Humains travaille en étroite collaboration avec le/la Chef de Mission et le/les expert(s) thématique(s) du Siège dans des tâches juridiques liées à son poste telles que :

• Le développement et la formalisation des stratégies de mise en œuvre des activités dans le cadre des volets détention préventive, torture, protection des défenseurs des droits humains ainsi que droits économiques sociaux et culturels qui le concernent ;
• L’identification et l’analyse des besoins dans le cadre des thématiques qui le concernent sur le terrain à travers des missions d’évaluation et de la veille judiciaire et législative
• La proposition de nouvelles interventions par ASF si nécessaire et la rédaction de propositions de projet.

1. Participer à la gestion des Programmes

Sous la supervision du/de la Chef de Mission et en étroite collaboration avec le/la Coordinatrice de Programmes Nord et Sud –Kivus, le/la Responsable de Bureau-Bunia, le/la Responsable de Bureau Kinshasa, le/la Coordinateur/trice Suivi-Evaluation et Genre (CSEG) et le/la Coordinateur/trice Accès à la Justice, le/la Coordinateur/trice Droits Humains :

• Participe à la planification des activités relatives à la thématique dont il a la charge, la mise à jour du chronogramme au vu de l’évolution des activités et des prévisions,
• Participe à l’élaboration des outils de planification et validation d’activités (termes de références, budgets opérationnels et s’assure de leur exécution au regard des résultats et des indicateurs définis dans les propositions de projet) ;
• S’assure de la qualité technique de l’intervention en faisant appel à l’expertise des experts thématiques au Siège ;
• Transfère toutes les données utiles relatives à ses activités au/à la CSEG. En concertation avec le/la CSEG, il gère le système de suivi-évaluation, analyse les données de suivi et évaluation et les utilise comme base pour mesurer la performance des volets du programme qui concernent ses thématiques de travail et les réorienter si nécessaire ;
• Développe les outils de suivi-évaluation relatifs à ses thématiques d’intervention en étroite collaboration et en accord avec les méthodologies développées par le/la CSEG ;
• Définit les leçons apprises des volets des projets qu’il supervise et les intègre dans les programmes futurs après les avoir partagées avec les experts thématiques et le/la Chef de Mission ;
• Développe les outils de mise en œuvre des activités relatives aux thématiques, forme les équipes projets à leur utilisation et s’assure de leur utilisation effective par les équipes projet ;
• Anime les réseaux des organisations de la société civile partenaires d’ASF actives dans les thématiques qui le concerne et élabore les stratégies de renforcement de capacités de ces organisations ;
• Participe à la planification des activités du programme qui le concernent dans les différentes provinces avec les Responsables de Bureaux respectifs ;
• Participe à la gestion des budgets en faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, conjointement avec le/la Coordinateur/trice Administration-Finances et logistique (CAFL) et le/la Chef de Mission, sur base des outils existants (demandes de trésorerie, budget opérationnels, suivi budgétaire) ;
• Participe à la planification mensuelle des dépenses des programmes dans lesquels il intervient ;
• Participe à la validation des dépenses des activités des programmes dont il assure le suivi, selon les procédures d’ASF ;
• Détermine les ajustements budgétaires nécessaires à ses volets d’activités, avec l’aide du/de la CAFL ;
• Propose les demandes d’avenant des programmes, et après validation du/de la Chef de Mission, les élabore avec le/la CAFL ;
• Participe à l’évaluation interne des volets du projet qui le concerne et coopère avec les évaluateurs externes.
• Informe sans délais le/la Chef de Mission de tout retard, conflit, problème rencontré dans le cadre des activités dont il assure le suivi.

1. Assurer le suivi des dossiers judiciaires

• Validation des dossiers proposés par les équipes projet dans lesquels ASF peut offrir une assistance judiciaire en accord avec la stratégie d’intervention ;
• Désignation des avocats dans les dossiers de torture, défenseurs des droits humains, détention préventive illégale et droits économiques sociaux et culturels ;
• Mise en état avec l’avocat du dossier et identification de la stratégie à adopter ;
• Participe au suivi du dossier et de l’intervention de l’avocat, en étroite collaboration avec l’assistant projet en charge ;
• Fournit un appui aux avocats représentant des victimes ;
• En collaboration avec le/la CSEG, il participe à l’évaluation de la prestation fournie par l’avocat ;
• Coordonne les avocats des sous-sections femmes en détention et enfants en conflit avec la loi (ECL), défenseurs des droits humains (DDH) et Torture du pool ASF ;
• Réalise la sélection et le recrutement des avocats membres des sous-sections concernées ;
• Organise les formations des avocats des sous-sections dont il a la charge et assure l’animation de ces sous-sections en étroite collaboration avec les responsables de bureaux provinciaux ;
• Supervise le travail des avocats en fonction des objectifs des projets, des principes d’intervention d’ASF et de la méthodologie de travail.

1. Plaidoyer

• Détermine en collaboration avec le/la Chef de Mission et les Experts thématiques du siège les thématiques de plaidoyer sur lesquelles ASF peut intervenir dans les thématiques qui le concernent et participe au développement de cette stratégie de plaidoyer ;
• Assure le suivi des activités de plaidoyer dans les thématiques préalablement déterminées.

1. Reporting

• S’assure que la base de données de suivi des cas d’assistance judiciaire dans ses thématiques de travail soit à jour et régulièrement transmises au Chef de Mission et aux experts compétents ;
• Rédige les rapports mensuels d’activités et les envoie au/à la Chef de Mission le 7 du mois suivant au plus tard ;
• Rédige, compile et soumet les rapports narratifs bailleurs dans les délais impartis ;
• Rédige les rapports ad hoc : de mission, de suivi, d’encadrement, etc ;

1. Représentation

• Représente ASF dans le cadre de la mise en œuvre des activités relatives à ses thématiques ;
• Elabore les outils de présentation du projet conjointement avec le CSEG, le/la Programm Support officer et les Responsables de Bureaux ainsi que le/la Chef de Mission ;
• Présente les activités (objectifs, méthodologie, activités, résultats) aux autorités, à la société civile et aux partenaires de mise en œuvre concernés lorsque nécessaire ;
• Participe aux conférences, aux réunions de coordination et aux réunions des bailleurs, en appui au/à la Chef de Mission lorsque nécessaire.

1. Divers

• Le/la Coordinateur/trice Droits Humains sera chargé(e) de toute autre tâche pertinente demandée par le/la Chef de Mission ou les experts du siège, en accord avec le/la Chef de Mission, en vue de la bonne exécution du projet.

Superviseur hiérarchique : Chef de Mission.

Superviseur fonctionnel : Experts thématiques au Siège

Lien fonctionnel :le/la Coordinateur/trice de Programmes Nord et Sud-Kivu, le/la Responsable de Bureau Bunia, le/la Responsable de Bureau Kinshasa, le/la Coordinateur/trice Administration-Finances et Logistique, le/la Coordinateur/trice Accès à la Justice, le/la Coordinateur/trice Suivi-Evaluation et Genre (CSEG), le/la Coordinateur/trice Lutte contre l’impunité et les Assistant(e)s projet Accès à la Justice.

Supervision hiérarchique : N/A

PROFIL

• Etre titulaire d’une licence en droit obtenue dans une faculté de droit agréée par le Ministère de l’enseignement supérieur
• Avoir une expérience justifiée d’au moins 5 années d’activités en droit civils et politiques et droits économiques, sociaux et culturels ou dans le secteur de la détention, notamment avoir la maitrise de tous les aspects de la procédure pénale
• Avoir une expérience en tant qu’avocat est un atout
• Avoir une connaissance de la Gestion du Cycle de Projet est un atout
• Avoir une bonne connaissance du milieu judiciaire congolais et du système pénitentiaire
• Avoir une bonne connaissance du monde associatif congolais, notamment des ONG de Droits de l’Homme et/ou de l’assistance des victimes de torture
• Justifier d’importantes capacités organisationnelles, de travail en équipe et de négociation
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et savoir respecter les délais
• Avoir une maîtrise des programmes informatiques (Word, Excel, …)
• Excellente maîtrise du Français. Une bonne connaissance de l’Anglais est un atout
• Justifier d’un esprit d’équipe, d’un réel dynamisme et de résistance au stress

• Avoir une attitude responsable et rigoureuse dans l’exercice de ses fonctions ;
• Etre irréprochable en matière de discrétion totale (interne et externe) quant aux procédures, fonctionnement et situations financières d’Avocats sans Frontières.
• Etre disponible en fonction des tâches et de l’importance du travail à réaliser.
• Respecter les relations hiérarchiques propres à l’organisation
• Etre disponible
• Avoir le sens de l’humilité et de l’écoute.

Postuler avant le 10janvier 2014 inclus

En envoyant :

-      Une lettre de motivation ;

-      Le curriculum vitae détaillé;

-      Les copies des diplômes ;

-      Les références de 3 personnes

-      Carte de chômage (ONEM), seulement pour ceux qui sont sans emploi

Merci de spécifier dans l’objet de votre candidature: « Candidature Coordinateur Droits Humains »

Par mail à l’adresse : [email protected] ou au bureau d’Avocats Sans Frontières àKinshasa, 15-17 Av. Colonel Ebeya – Immeuble Congo Fer – Gombe – Kinshasa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Kinshasa, le 23Décembre2013

Pour Avocats sans Frontières

Hélène TRACHEZ

Chef de Mission