Search For Common Ground:Chargé de programme-Cohabitation Pacifique et SGBV

Offre d’emploi

Chargé de programme – Cohabitation Pacifique et SGBV

Basé àGoma

L’Organisation : Search For Common Ground (SFCG) est une organisation non gouvernementale de droit américain à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington, et un bureau européen à Bruxelles, SFCG a pour mission de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits : en s’éloignant des approches de confrontations, vers des solutions coopératives.

SFCG en RDC : SFCG a lancé ses activités en RDC en 2001. Avec ses bureaux et employés à Kinshasa, Bukavu, Goma,Kalémie et Dongo,  SFCG travaille avec des partenaires dans toutes les provinces de la RDC. En RDC, SFCG à la vision que d’ici 2018, les citoyens engagés agissent en confiance avec des structures inclusives pour une République Démocratique du Congo prospère. A cette fin, la stratégie de SFCG-RDC est de soutenir les citoyens et les structures dans la promotion de modèles positifs et l’adoption de l’approche Common Ground. Les activités de SFCG incluent l’utilisation de divers outils de transformation des conflits, y compris la production des émissions radiophoniques et télévisées, le théâtre participatif, la formation, les activités conjointes, l’art et la culture et d’autres outils de communication et dialogue. SFCG travaille également en partenariat avec d’autres acteurs d’aide pour les aider à améliorer leur sensibilité aux conflits dans la mise en œuvre de leurs programmes.

SFCG se propose de mettre en œuvre un projet de 12 mois financer par le HCR dans le but de s’attaquer au racines du problématique de SGBV et au même temps de promouvoir la cohabitation pacifiquedans territoire de Masisi, au Nord Kivu. Le projet va engager les chefs traditionnels, les acteurs étatiques et non-étatiques et peut travailler avec un ou plusieurs partenaires locaux.Le Projet auras le soutien de deux Assistant Programme, en plus que les départementsopérationnelles et programmatique du bureau SFCG.

Description des taches:

Sous la supervision du Chef de Bureau Goma, le Chargé de programme «Cohabitation Pacifique/GBV» sera chargé de :

Coordination du programme:

  • Faire une planification programmatique et financière annuelle et trimestrielle des activités relatives au projet ;
  • Coordonner avec les deux Assistants Programme, le chef de bureau, les chefs et assistants de départements et les partenaires afin de planifier, réaliser et contrôler la qualité des activités du projet ;
  • Développer un plan de suivi et évaluation et contribuer au développement des outils de S&E, avec le soutien du Assistant M&E;
  • Assurer la qualité des études et évaluations sur la dynamique des conflits produites par les chercheurs SFCG ;
  • Assurer l’application des concepts de ”ne pas nuire” dans toutes les étapes et dans tous les choix stratégiques du projet ;
  • Assurer auprès des partenaires locaux et des bénéficiaires une transparence et une communication exemplaire sur le projet et les choix stratégiques;
  • Assurer que l’approche Common Ground est intégrée dans toutes les activités du projet.

Gestion financière:

  • Faire la prévision budgétaire mensuelle et trimestrielle ;
  • Assurer le suivi budgétaire du projet et procéder aux révisions budgétaires nécessaires ;
  • Assurer la gestion et le contrôle des fonds (décaissement, utilisation et justification) selon les procédures SFCG et en toute intégrité ;
  • Avec les chargés des finances, vérifier les rapports financiers produits par le siège.

Relation avec les partenaires et structures locales:

  • Coordonner l’indentification des partenaires locaux, toujours en assurent le respect de principes « commonground » et de « sensibilité aux conflits »;
  • Assurer la mise en place d’une approche de partenariat gagnant – gagnant caractérisé ;

Relations avec le bailleur et les partenaires:

  • Assurer des contacts avec le bailleur de fonds comme demandé par la hiérarchie afin d’assurer une relation de qualité;
  • Produire les rapports narratifs trimestriels et finaux (ou comme demander) de qualité et a temps pour le projet;
  • Assurer le respect des principes Common Ground dans la gestion des relations avec les partenaires;
  • Assurer une communication claire et transparente sur le projet, et assuré des relations de qualité avec tous les acteurs et bénéficiaires présents dans la zone d’intervention ;
  • Représenter SFCG  dans les réunions de coordination sur demande de la hiérarchie.

Fundraising et visibilité:

  • Contribuer à la rédaction des propositions de projet similaire si besoin
  • Contribuer à la visibilité du projet à travers la rédaction d’articles pour la newsletter SFCG et  de « success stories » et d’autres documents de visibilité.
  • Assurer le respect des partenaires des standards de qualité des activités réalisées, des procédures financières et administratives, et de la qualité des rapports financiers et narratifs trimestriels et finaux ;

Gestions des ressources humaines:

  • Assurer le suivi des plans de performance des deux Assistants de programme;
  • Développer un plan de développement des compétences de l’équipe;
  • Gérer les conflits qui pourraient naître au sein de l’équipe;
  • Assurer l’application de l’approche « Common Ground » et les principes de « sensibilité aux conflits » par le personnel du projet;
  • Faire une planification trimestrielle et annuelle des soutiens nécessaires de la part des autres départements SFCG (formations, médias).

Qualifications et compétences : 

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, transformation des conflits, communication, pédagogie, journalisme, développement international ou un autre domaine similaire
  • Nationalité congolaise
  • Connaissances des acteurs politiques de la province ;
  • Résident à Goma ou ayant la possibilité d’y résider sans frais supplémentaires
  • 5 ans d’expérience dans la gestion de projets liés à la transformation des conflits, sensibilité aux conflits, SGBV,cohésion sociale, encadrement des structures locales de développement, et/ou gouvernance locale dans le Masisi
  • 7 ans d’expérience dans la gestion financière de projet, supervision de dépenses, de rapports financiers
  • Connaissance profond du contexte politico-social-culturel du Nord Kivu, et de la Masisi spécifiquement
  • Capacité de rédaction de rapport de qualité : esprit de concision, capacité à aller à l’essentiel, mise en page, bonne orthographe
  • Excellente capacités relationnelles avec les partenaires internationaux et locaux, les bailleurs de fonds
  • Capacité de travaille en partenariat : esprit d’écoute, communication non-violente, personnalité non conflictuelle
  • Capacité à travailler de manière autonome et avec peu de supervision
  • Flexibilité, esprit d’initiative face aux obstacles
  • Parfaite connaissance écrite et orale du français et swahili
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, et Internet
  • Capacité à respecter les délais et les instructions données par la hiérarchie
  • Mœurs et références irréprochables

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Les dossiers de candidature devront comprendre :

  1. Une lettre de motivation (1 page maximum)
  2. Un curriculum vitae à jour comprenant 3 références professionnelles de superviseurs chez vos plus récents employeurs, avec leurs coordonnées téléphoniques actuelles

Les dossiers de candidature doivent parvenir à[email protected]et [email protected]avec comme titre du message « Chargé de Programme – Cohabitation Pacifique et SGBV».

Durée du contrat : 12 mois avec une période d’essai de 3 mois. Entrée en fonction : 1février 2014

Date limite d’envoi des dossiers: 27 janvier 2013

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Fait à Goma, le 13/01/2013

Jackie Kiernan Kulage, Chef du Bureau