FHI 360: Conseiller (ère) Technique en Communication

AVIS DE RECRUTEMENT
RÉF. : C-Change/Fhi360/DRC/01- 002/14

Poste                         : CONSEILLER (ERE) TECHNIQUE EN COMMUNICATION
Lieu d’affectation       : Kisangani, Province Orientale
Superviseur               : Coordonnateur Provincial, C-Change/Kisangani

Contexte

C-Change (Communication for Change) est un projet multisectoriel de communication pour le changement social et de comportement en matière de santé. Exécuté par FHI 360 (Family Health International 360) avec l’appui de l’USAID, Agence Américaine pour le Développement International, le projet C-Change apporte en République Démocratique du Congo (RDC) un appui technique en communication pour le changement social et comportemental (CCSC) au Ministère de la Santé Publique et aux autres partenaires œuvrant dans le domaine des soins de santé primaire intégrés aux niveaux national et des zones de santé en RDC.

Les domaines d’intervention de C-Change/RDC sont les suivants : l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des interventions, des programmes et des matériels éducatifs relatifs à la CCSC, l’appui institutionnel, le renforcement des capacités des partenaires œuvrant dans le secteur des soins de santé primaire intégrs. Le but ultime de C-Change/RDC est de contribuer à l’amélioration de la santé et du bien-être des populations dans les pays en développement.

Dans le cadre de mise en œuvre de ses programmes, C-Change/RDC cherche à recruter un (e)
Conseiller (ère) Technique en Communication pour le bureau provincial de C-Change/RDC à Kisangani en République Démocratique du Congo.

Résumé du poste
Sous la supervision du Coordonnateur Provincial, la responsabilité principale deConseiller (ère) Technique en Communication  est d’apporter un appui technique  en communication dans les domaines de la Santé Publique pour le bureau de C-Change/RDC basé à Kisangani. Il/Elle assurera le respect des procédures en conformité avec les normes éthiques de FHI 360.

Spécifiquement, le/la Conseiller (ère) Technique en Communication assume les tâches ci-après:

• Fournir une assistance technique en matière de communication au Bureau provincial  de C-CHANGE/RDC basé à Kisangani et aux partenaires actifs dans les programmes mis en œuvre par C-Change  au niveau provincial ;
• Apporter un appui technique pour  la gestion programmatique de toutes les activités  mises en œuvre  dans les zones d’intervention conformément au plan d’action et  aux objectifs du projet ;
• Participer à la planification interne des activités du projet ;
• Participer au développement du curriculum de formation des partenaires du Gouvernement, de PEPFAR, USAID et de la Société civile en matière de communication pour le changement  social et de comportement (CCSC) ;
• Contribuer à la conception, au développement,  au pré-test  et à la production des supports éducatifs au niveau provincial;
• Contribuer à  la qualité technique de la mise en œuvre du projet en évaluant les besoins au niveau opérationnel, en renforcement des capacités des partenaires d’exécution en matière de communication, et en leur fournissant l’assistance technique et organisationnelle nécessaires pour toutes les interventions ;
• Participer aux réunions périodiques organisées par la division provinciale de la santé,  les différentes coordinations provinciales sectorielles notamment le PNMLS, le PNLS, le PNSR, le PNLP, la synergie provinciale ainsi que les différentes réunions organisées par le (s) bailleur (s) et les partenaires, et rendre compte de l’évolution des activités au Coordonnateur provincial ;
• Assurer un appui technique aux partenaires de mise en œuvre  dans le suivi des activités au niveau communautaire ;
• Rédiger le rapport d’activités réalisées dans le cadre du projet ;
• Exécuter, sur demande du Coordonnateur Provincial, toute autre  tâche entrant dans le cadre du projet C-Change/RDC en Province Orientale.

Qualifications requises

• Connaissances à la fois théoriques et pratiques de la Santé publique (VBG, VIH, PTME, Malaria, Santé maternelle et infantile, Planning Familial, etc.) et les avoir pratiquées au niveau terrain (provincial) au cours de trois dernières années;
• Bonne expérience avérée d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre des programmes de santé au niveau provincial ; connaissances à la fois théoriques et pratiques sur la communication pour le changement de comportement ; et expérience dans la planification, gestion et supervision des activités de communication ;
• Bonne expérience dans l’élaboration, le suivi et  l’évaluation de projet ;
• Bonne connaissance des systèmes de suivi et évaluation axé sur la performance et les résultats (y compris le cadre logique, la stratégie, le plan d’action, les indicateurs de performance, l’évaluation à mi-parcours) ; d’intégration du genre dans les programmes de santé ; sur la mise en œuvre des approches de mobilisation communautaire ; et du paysage médiatique de la province ;
• Être familier avec les exigences des  bailleurs de fonds (PEPFAR/USAID) serait un atout majeur;
• Bonne connaissance de gestion d’une base de données ;
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet)
• Compétences organisationnelles avérées et capacité à mener plusieurs taches avec haut niveau de précision et attention aux détails, et capacité de fournir produits/résultats attendus en respectant les échéances ; Gérer plusieurs activités à la fois tout en prêtant attention aux détails ;

• Etre rapide dans l’exécution des tâches ;
• Rédiger comptes rendus et autres documents;
• Capacité de travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement de travail soutenu, respecter des normes et procédures;
•  Solides compétences avérées  dans communication interpersonnelles et interculturelles ;
• Solides compétences en communication orale et écrite, professionnalisme avérée dans la correspondance écrite ;

• Démontrer un esprit d’initiative et de créativité, et attitude de résolution de problèmes : savoir anticiper les situations, identifier les problèmes et proposer des solutions alternatives
• Avoir des qualités professionnelles irréprochables : haute motivation, discrétion, confidentialité, autonomie, disponibilité professionnelle
• Bonne faculté d’adaptation et intérêt marqué pour les domaines d’intervention du Projet C-Change

Formation :

• Avoir un diplôme post universitaire ou maitrise en santé publique, en sciences sociales, en communication ou autre domaine connexe associé
• Avoir une licence en  sciences de la santé, en sciences sociales, en communication ou autre domaine connexe associé

Connaissances linguistiques:

• Maitrise du français écrit et parlé exigée ainsi que pratique courante d’une des langues parlées par les communautés (Province orientale et la ville de Kinshasa) –
• Maitrise d’anglais écrit et parlé serait  un atout majeur

Présentation du dossier et Dépôt de candidature 

• Présenter une lettre de motivation manuscrite avec des objectifs à court terme liés au poste (1 page maximum), un curriculum vitae mis à jour avec au moins trois références vérifiables (avec fonction, email, téléphone).
• Joindre copies des diplômes et autres attestations nécessaires,  une pièce d’identité et une adresse accessible ou un numéro de téléphone.
  Le dossier complet est à déposer :

1. A Kinshasa : Bureau de C-Change sis numéro 59 de l’avenue Virunga, Centre interdiocésain,  Commune de la Gombe (de 9h00 à 16h00)
2. A Kisangani : Bureau de C-Change sis  06,  6ème Avenue, Quartier des Musiciens, Bloc SAÏO, Commune de MAKISO  (de 10h00 à 17h00)
3. Par courriel à [email protected]; ou à[email protected] avec copie à [email protected] en prenant soin de mentionner la référence de l’offre.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt dans FHI 360 mais seules les personnes retenues pour une interview seront contactées. Les personnes répondant aux offres d’emploi sont considérés comme candidats à un poste particulier seulement après qu’ils ont été invités à remplir le formulaire de demande d’emploi imprimé officiel de la compagnie.