DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURES: 28 Mai 2014
DATE DE PUBLICATION: 14 Mai 2014
LIEU D’AFFECTATION: Plusieurs lieux d’affectation/Plusieurs postes
NUMERO DE L’AVIS DE VACANCE: MONUSCO/48/HRA/2014
Cette offre d’emploi est ouverte exclusivement aux ressortissants de la République démocratique du Congo
Valeurs fondamentales des Nations Unies: Intégrité, Professionnalisme, Respect de la Diversité
Responsabilités:
Effectuer le suivi et la Collecte de données
- Rendre des visites aux partenaires internationaux et locaux, aux autorités locales et aux groupes pour collecter des informations relatives au domaine de responsabilité ;
- Appuyer les partenaires dans la mise en place d’outils et de mécanismes de suivi ;
- Collecter et vérifier l’information relative aux besoins humanitaires dans la région ;
- Faciliter le flux d’information au sein du secteur et échanger l’information entre et avec les partenaires ;
- Faire des visites régulières sur le terrain conformément aux instructions du superviseur ;
Plaidoyer et formation
- Prendre part aux réunions avec des partenaires internationaux et nationaux conformément aux instructions du superviseur ;
- Faciliter des contacts avec les ONG locales ;
- Faciliter le traitement rapide des demandes de déplacement du personnel et des demandes de transport pour cargaison introduites par les partenaires humanitaires ; tenir un registre détaillé du déplacement du personnel et du mouvement de cargaison.
Rédaction des Rapports
- Effectuer des enquêtes sur les demandes humanitaires adressées à la Section des Affaires Humanitaires ;
- Rédiger des lettres de réponse aux individus qui contactent la Section des Affaires Humanitaires conformément aux instructions du superviseur ;
- Aider dans la rédaction des rapports spéciaux et des rapports mensuels ;
- Produire un rapport mensuel d’activité.
Facilitation
- Motiver la participation aux réunions, conférences et séminaires et aider dans la rédaction des comptes-rendus de ces événements ;
- Traduire et interpréter dans les langues locales lors des visites de terrain.
Compétences:
· Professionnalisme: Connaissance de l’assistance humanitaire, de l’aide d’urgence et des questions des droits humains connexes. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de parfaite maîtrise du sujet ; être consciencieux et capable d’honorer ses engagements, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; faire preuve de persévérance face aux difficultés et aux obstacles ; garder son calme dans des situations de crise. Prendre la responsabilité d’incorporer les perspectives du genre et d’assurer la participation paritaire des femmes et des hommes dans tous les domaines du travail.
- Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun; être prêt à apprendre des autres; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
- Capacité de Planifier & d’Organiser: Développer des buts précis qui sont conformes aux stratégies convenues; identifier les activités et les missions prioritaires; adapter les priorités selon les besoins; allouer la période de temps et la quantité des ressources appropriées pour achever la tâche; anticiper les risques et prévoir une marge de manœuvre pour les imprévus lors de la planification; contrôler et adapter plans et actions selon les besoins; employer le temps efficacement.
Qualifications:
Education: Diplôme d’études secondaires ou son équivalent.
Expérience Professionnelle: Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des affaires humanitaires. Une excellente expérience de rédaction des rapports est requise. Une familiarité avec les logiciels de traitement de texte et Excel est souhaitable.
Langues: L’anglais et le français sont les langues de travail de l’Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du français oral et écrit est exigée. La maîtrise de l’anglais oral et écrit est un atout supplémentaire.
COMMENT POSTULER
- Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature ainsi que le formulaire de Notice Personnelle des Nations Unies (P-11) et/ ou CV et copies des certificats et attestations de services rendus.
- Des copies de l’avis de vacance et du formulaire P-11 peuvent être obtenues auprès des bureaux de la MONUSCO sur le terrain, la MONUSCO-Kinshasa et la MONUSCO-Goma et peuvent être soumises par l’UNE des méthodes suivantes:
- 3. En mains propres: Déposer aux: BUREAUX DE TERRAIN DE LA MONUSCO, MONUSCO-Kinshasa et MONUSCO-Goma
- Par courriel: [email protected]
- NB: Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance MONUSCO pour laquelle ils soumettent leur demande d’emploi sur la ligne de l’objet dans leur courriel ou sur le haut de l’enveloppe scellée. ex. MONUSCO/48/HRA /2014, GL-4.
- Ne pas soumettre les originaux de vos attestations avec la demande. En conformité avec la politique des Nations Unies sur la parité des sexes, les CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.
- Les candidatures reçues après la date limite NE SERONT PAS ACCEPTEES.
- SEULS les candidats retenus seront contactés pour un TEST ÉCRIT et DES EVALUATIONS DES COMPETENCES
POSTES OUVERTS AUX SEULS RESSORTISSANTS DE LA RÉPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO.LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION) NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES.
