UMOJA: formateur

DESCRIPTION DE FONCTION

- Formateur/Coach -

UMOJA Développement Durable (UDD) est une ASBL de droit congolais basée à Kinshasa. Elle est active en matière de développement économique local et de développement durable à Kinshasa à travers différents modules de formation et un accompagnement personnalisé des créateurs et développeurs de micros et petites entreprises.

Dans le cadre de mis en œuvre de son programme, UMOJA Développement Durable (UDD) est à la recherche d’un/une formateur (trice)/accompagnateur (trice). Le/la formateur (trice)/coach viendra compléter une équipe déjà très active sur le terrain. Il sera basé au siège d’UDD à Limete, mais son secteur d’activité se concentrera dans toute la ville de Kinshasa et ses environs. 

Référent organisationnel (hiérarchique) : Directrice

Le/la Formateur (trice)/coach est responsable des aspects suivants :

-       Organisation et animation de séances de sensibilisation ;

-       Organisation et animation de formations ;

-       Conception et amélioration des modules de formation ;

-       Accompagnement d’entrepreneurs en phase de pré-création ;

-       Suivi d’entrepreneurs en phase de post-création ;

-       Reporting 

• Communication / Sensibilisation :

-       La planification d’au moins une séance d’information/sensibilisation par mois ;

-       L’organisation et l’animation d’événements de communication et de sensibilisation liés aux activités du Guichet d’entreprises (animations, rencontres, média, etc.);

-       La mise en place de rencontres et ateliers thématiques (préparation, animation et restitution) 

• Formation :

-       La planification et l’organisation des sessions de formation. Ceci comprends toute la logistique relative à celle-ci en collaboration avec le responsable du service administratif et financier et la directrice ;

-       L’animation des modules de formation existants à raison d’au moins 1 session de formation par mois avec en moyenne 15 participants;

-       L’amélioration continue des modules de formation existants, au travers d’une critique constructive et de propositions, en collaboration avec la directrice ;

-       Le développement de nouveaux modules de formations spécifiques et l’adaptation des modules existants, en collaboration avec directrice ;

-       La réalisation de rapports d’activités

 

• Accompagnement pré-création et rédaction de Business Plan

-       Accompagner au moins 70 entrepreneurs et candidats entrepreneurs par an dans le remplissage de la fiche de demande d’accompagnement ;

-       Enregistrer les demandes d’accompagnement des entrepreneurs, candidats entrepreneurs et visiter leurs sites d’activités pour une prise de connaissance;

-       Accompagner au moins 35 entrepreneurs par an dans le montage des Business plans de leurs activités;

• Accompagnement post-création et appui/conseil en gestion

-       Accompagner au moins 35 entrepreneurs par an dans la gestion de leurs activités ;

-       Faire rapport de la situation des entrepreneurs accompagnés ;

-       Proposer de nouveaux outils de suivi des entreprises accompagnées, notamment en matière de responsabilité sociétale des entreprises,

-       Capitaliser les méthodes et outils utilisés

• Autres

-       Faire un rapport mensuel (écrit) de ses activités réalisées et résultats obtenus ainsi qu’une planification mensuelle des activités prévues et résultats attendus à la directrice;

-       Faire des propositions concrètes pour l’amélioration et le développement des services d’UDD ;

-       Réaliser toute autre tâche demandée par sa hiérarchie et compatible avec ce descriptif de poste et ou nécessaire pour le bon fonctionnement de l’organisation. 

• Qualifications

-       Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en gestion, sciences économiques, développement économique local, droit ou assimilé ;

-       Expérience confirmée de deux  ans minimum dans le secteur privé ;

-       Expérience professionnelle d’au moins deux ans prouvés dans le domaine de la formation et/ou de l’enseignement ;

-       Expérience prouvée d’au moins deux ans en matière  de création et accompagnement d’entreprises (études de marché, plan d’affaires, formation etc.) ;

-       Bonne maîtrise de l’environnement micro-entrepreneurial de Kinshasa ;

-       Excellente maîtrise d’Excel, Word et Powerpoint ;

-       Excellente expression en Français et en Lingala, tant à l’écrit qu’à l’oral.

-        Sensibilité / expérience pour le Développement Durable et des activités à finalité sociale et/ou environnementale

Contrat : salarié, durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement

Basé à : Kinshasa, RDC

Date de démarrage souhaitée : avant fin novembre 2014

Rémunération : selon expérience et barèmes en vigueur au sein de l’ASBL. 

Dossier : Lettre de motivation, CV actualisé, copies des diplômes et attestations de services rendus

Adresse : Umoja Développement Durable,

13^ème rue industrielle n°79 C/ Limete

Ou par email : [email protected]   avec la mention « Poste formateur/coach »

Date limite d’envoi des candidatures : 15/11/2014 à 16 h00 (heure de Kinshasa) 

Fait à Kinshasa, le 04 novembre 2014

Pour l’organisation

La direction

Umoja Développement Durable