AVIS DE RECRUTEMENT
Fondée en 1949, SOS Kinderdorf International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implantée en République Démocratique du Congo depuis 1989. Il dépend administrativement du Sous Bureau Régional Afrique Centrale et de l’Ouest basé à Yaoundé.
La Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants en République Démocratique du Congo cherche par la présente annonce, à recruter Un Coordinateur Local pour son Programme de Renforcement de la Famille (PRF) à WALUNGU (CLPRF/Walungu).
- Titre du poste : Coordinateur local PRF
- Superviseur direct : Directeur National
- Superviseur technique : Coordinateur National des PRF.
- Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans avec possibilité de
Renouvellement selon les disponibilités financières.
- Période d’essai : 6 mois
- Grade : Maitrise 2
- Résumé du poste :
Le « Coordinateur Local PRF» organise, gère et pilote les diverses activités mises en œuvre dans le cadre du projet financé pour répondre aux besoins immédiats, de moyen et de long terme des familles, guidé et en accord avec les recommandations et cadres d’actions de l’organisation SOS-KDI en matière de renforcement de la famille.
Sous la supervision générale et directe du Directeur National et technique du Coordonnateur National du PRF, le Coordinateur Local PRF est chargé de :
v Apporter un appui consistant dans la mise en œuvre et le Suivi des activités du projet financé sur le terrain ;
v Coordonner l’implantation du plan d’action du programme,
v S’assurer de l’utilisation efficiente et efficace des ressources financières affectées au projet par l’Organisation dans le cadre du programme,
v Construire des relations positives avec la communauté ainsi qu’avec d’autres partenaires sur le terrain :
- S‘assurer que des liens forts sont développés avec les divers groupes de la communauté, les organisations et/ou institutions opérant au sein de la communauté locale, et qui partagent la vision de l’organisation. Renforcer le soutien de ceux qui apportent une contribution positive aux activités du projet.
- S’assurer que des relations sont entretenues avec les médias locaux.
- En consultation avec le CNPRF, participer à l’organisation des visites du programme.
v Etablir des mécanismes de suivi et d’évaluation des activités du programme au niveau du site :
Compétences et aptitudes requises dans les domaines ci-après :
- Développement Communautaire et Communication
- Droit de l’enfant
- Travail social
Profil et Qualifications :
Le candidat à ce poste doit :
- Etre de nationalité congolaise
- Avoir la possibilité de loger à WALUNGU à ses propres frais.
- Avoir un diplôme de Licence en Développement Rural/Communautaire, en Gestion des Entreprises et/ou autre discipline équivalente.
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine du développement communautaire, travail-animation social, ou en gestion des projets avec une ou des organisations internationales.
- Avoir une compréhension et une expérience dans l’utilisation (mise en œuvre) de la matrice du cadre logique d’un projet.
- Avoir une Forte capacité en analyse et résolution des problèmes.
- Avoir des connaissances prouvées en informatique (Word, Excel, out look, Power point.)
- Avoir une bonne connaissance du Français , Swahili et la connaissance de la langue locale est souhaitée.
- Avoir un permis de conduire de type A B C minimum (être très apte à conduire la moto sur une longue distance)
- Etre de bonne moralité et en bonne santé physique et mentale.
- Avoir une connaissance du terrain et de l’anglais est un avantage.
- Avoir de bonnes aptitudes dans le Rapportage et l’élaboration des Projets
Composition du dossier :
- Une lettre de demande d’emploi manuscrite adressée à Monsieur le Directeur National de SOS Villages d’Enfants en R.D.Congo,
- Un Curriculum Vitae actualisé.
- Copies des diplômes, attestations de formations professionnelles reçues (qui cadrent uniquement avec ce poste)
- Certificats délivrés par les anciens employeurs avec précision des attributions assumées
- Attestations de services rendus avec les numéros de téléphone, e-mail de trois derniers employeurs.
Eléments à fournir après interview sur demande de l’administration SOS
- Certificat médical délivré par un médecin
- Une attestation de composition familiale
Dépôt des Candidatures et Programme des épreuves de sélection:
Date limite : le 17 février 2015 à 16 heures
Lieu de dépôt :
Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants en RDC, sise au 17, Av. Lundula/Muhumba, Bukavu ou aux adresses électroniques suivantes : [email protected] avec copie à [email protected] et [email protected]
Seuls les candidats présélectionnés sur base des dossiers seront invités par téléphone et par voie d’affichage pour passer les épreuves de sélection.
Fait à Bukavu, le 02 février 2015
La Direction Nationale
