Référence No .: AID-15-07
Position / Échelle salariale: Spécialiste de l’assistance alimentaire; FSN-11
Les prestations supplémentaires comprennent des allocations pour le logement, le transport,
les repas, la famille, et divers; Primes de 13e et 14e mois;
les congés annuels et de maladie et la couverture médicale
Admissibilité: Tous les citoyens de la RDC
Lieu: USAID / République démocratique du Congo
Kinshasa, RDC
Ouverture: 25 Mars, 2015
Clôture: Avril 22, 2015
Les heures de travail: temps plein; 40 heures / semaine
USAID / République démocratique du Congo (RDC), un employeur d’égalité des chances, cherche des candidats pour le poste ci-dessus.
Obtention d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent à la sécurité alimentaire et la gestion du programme d’aide alimentaire tels que l’agriculture, la santé publique, la nutrition, le développement international ou de la logistique
et de la maîtrise de l’anglais et du français tant en communication orale et écrite est une exigence pour ce poste.
Fonction de base de la situation:
La responsabilité première du spécialiste de l’assistance alimentaire est de surveiller et de superviser le PAM, l’UNICEF et les programmes d’urgence gérés par les ONG, et de faire rapport sur leur mise en œuvre à la Food for Peace (FFPO). Il / elle devra également fournir des informations précises et à jour sur les développements en RDC qui peuvent affecter les programmes FFP ainsi que les aliments et la nutrition évaluations des besoins et la réponse exigées dans les régions cibles. Le spécialiste de l’assistance alimentaire peut également être appelé à surveiller FFP programmes non-urgence.
Principales fonctions et responsabilités:
1. Suivre et évaluer la mise en œuvre du PAM des activités d’aide alimentaire d’urgence au Nord-Kivu, Sud-Kivu, Province Orientale et du Katanga, en étroite collaboration avec des partenaires de mise en œuvre, et de faire rapport à la Food for Peace (FFPO). Le titulaire du poste aidera à assurer que la nourriture est efficiente et efficace d’atteindre les personnes vulnérables visés par l’aide, et qu’il ne est pas détournée, mal réparti ou mal utilisée.
2. surveiller et d’examiner le PAM et OBP réseaux de stockage de nourriture, transport et de distribution aux niveaux local et régional, et des conclusions et recommandations à la FFPO; et le suivi des mesures correctives suivantes.
3. Maintenir des relations et d’interagir avec le PAM et les membres du personnel de l’UNICEF dans la région, fonctionnaires ministériels mi-level, les donateurs et les ONG de la RDC réponse aux catastrophes clés pour assurer la cohérence et l’harmonisation des informations sur les besoins d’urgence potentielles et la réponse. Suivi sur tous les problèmes qui sont signalés et fournissent des conseils et des recommandations au FFPO, EA / FFP et FFP / Washington.
4. Examen, compiler, synthétiser et de fournir une brève analyse de tous les documents / rapports présentés par les partenaires concernant alimentaire d’urgence et les évaluations nutritionnelles et de la réponse. Assist FFP Kinshasa, EA / FFP et FFP / Washington pour évaluer plus besoin pour la nourriture et la nutrition réponse en cas d’urgence.
5. En étroite collaboration avec le FFPO, organiser des réunions régulières avec les partenaires d’exécution pour discuter des questions opérationnelles, des accords de distribution, des rations alimentaires et d’autres questions pertinentes.
6. Se tenir au courant des développements généraux et spécifiques dans l’est de la RDC qui peut et aura un impact sur les programmes et le rapport de FFP conséquence à l’USAID Kinshasa concernant l’état de la sécurité alimentaire et / ou une aide d’urgence en RDC à l’est, au besoin.
7. Assurer le lien entre l’aide alimentaire d’urgence et d’autres programmes afin de maximiser l’efficacité globale du programme USG.
Qualifications requises au niveau de performance complet:
Éducation:
Un diplôme universitaire est nécessaire dans un domaine pertinent à la sécurité alimentaire et la gestion du programme d’aide alimentaire tels que l’agriculture, la santé publique, la nutrition, le développement international ou de la logistique.
Avant Expérience professionnelle:
minimum de trois ans d’expérience de travail des postes de responsabilité dans l’assistance humanitaire / développement, l’administration, l’affectation des fonds, la gestion de budget et de une à deux années d’expérience dans la gestion du programme et la capacité démontrée à travailler avec les donateurs ou des organisations non gouvernementales internationales sont nécessaires .
Compétences linguistiques:
Niveau IV français et en anglais (écrit et parlé) et en swahili nécessaires.
Connaissances:
Connaissance des programmes d’aide alimentaire, de secours et de développement international; expertise technique en aide alimentaire des domaines connexes; compétences analytiques et la compréhension de la collecte et de l’analyse qualitative et quantitative des statistiques sociales.
Critères et poids évaluation:
1. Education / pondéré 20% sur la base examen de la demande initiale;
2. Compétences en langue anglaise / pondéré 15% sur la base sur l’examen de l’application, l’évaluation écrite et entretien;
3. Expérience professionnelle Avant / Weighted 20% sur la base sur l’examen de dossier et entretien;
4. Connaissance / pondéré 25% sur la base d’une évaluation écrite et entretien; et
5. Compétences et aptitudes / pondérées 20% sur la base de l’évaluation écrit et une entrevue.
Comment la sélection sera faite:
Le candidat retenu sera sélectionné sur la base
1. Un examen préliminaire du paquet présenté par la requérante d’établir que les exigences minimales d’éducation et de compétences en expression écrite en anglais sont remplies.
2. Tests d’inclure une compétences en écriture test d’anglais, un test de compétence Microsoft Office qui pourrait inclure une des caractéristiques suivantes: Word, Excel, PowerPoint; et un test de compétence technique qui pourrait être jugée appropriée.
3. Une entrevue personnelle ou par téléphone.
4. La vérification des références.
Comité d’évaluation technique de l’USAID / de la RDC (TEC) et Section des ressources humaines effectuera l’examen préliminaire (étape 1 ci-dessus) pour éliminer ces applications qui ne répondent pas aux exigences minimales de la langue anglaise enseignement et écrites.
Le TEC examinera chacune des applications qui répondent aux qualifications minimales contre les critères d’évaluation établis pour développer une liste de candidats à tester et éventuellement interrogé. Les candidats seront contactés pour les tests (étape 2) et des entrevues. Sur la base des résultats des tests, cependant, un candidat autrement identifiés pour l’entrevue pourrait être retiré de la liste de l’entrevue.
Après l’entrevue (étape 3) au cours de laquelle le candidat sera évalué par rapport aux critères établis, le TEC va rendre une décision préliminaire des candidats à prendre en considération pour l’emploi et communique cette liste aux RH. RH mener et documenter les contrôles de référence (étape 4) avant de conseiller le TEC des résultats de ces contrôles. Se il vous plaît noter que les références peuvent être sollicitées auprès de superviseurs actuels ainsi que les anciens en plus des références que vous fournissez dans votre trousse de demande.
Références ne seront sollicités pour les candidats interrogés qui sont pris en compte pour le classement.
Sur la base de cette entrée final, le TEC prendra sa décision finale sur laquelle les candidats de classer l’ordre, préparer un mémo de sélection pour examen et approbation par l’autorité contractante, après quoi une offre d’emploi sera faite au candidat retenu, et les candidats non retenus qui ont été interrogés sera contacté et informé de leur non-sélection.
Certificats médicaux et de sécurité positifs sont une condition d’emploi, le candidat retenu sera passé des examens rigoureux avant l’emploi avec l’USAID / RDC.
USAID / RDC se réserve le droit d’embaucher un candidat qui ne satisfait pas le niveau d’expérience nécessaire à un niveau de stagiaire. Toutefois, un candidat qui ne répond pas aux exigences minimales d’éducation ne peut être engagée soit à un stagiaire ou niveau de performance complet.
Rémunération:
Le poste sera rémunéré conformément à Plan de Compensation local de l’ambassade américaine (LCP). Le niveau de salaire du candidat retenu sera basé sur l’expérience liée à l’emploi préalable et histoire de salaire.
Pour postuler:
Seuls les candidats qui réunissent les connaissances de travail éducatif et bonne minimum d’exigences Anglais comme indiqué dans le document d’appel d’offres seront considérées. Les candidats intéressés qui ne satisfont pas à ces exigences sont encouragés à ne pas se appliquer car ces applications ne seront pas considérées.
Un dossier de demande complet comprend les éléments suivants:
1. Demande d’emploi fédérale américaine, DS-174 – Formulaire de demande d’emploi. Le formulaire se trouve sur le site Web de l’ambassade américaine (http://kinshasa.usembassy.gov/opportunities/jobs.html)
2. Une lettre de motivation démontrant comment l’expérience préalable et / ou l’adresse de formation, les qualifications minimales et les critères de sélection,
trois. Un curriculum vitae à jour ou de curriculum vitae (CV), et
4. Les noms et numéros de trois références professionnelles de contact.
Veiller à ce que toutes les communications (y compris votre lettre de motivation) comprennent le numéro Annonce de référence (AID-15-07) et le titre du poste (s) pour lequel vous postulez (de bureau Assistance alimentaire Spécialiste-ECTO).
Soumettre le dossier de demande complet par courriel, à [email protected]
Le non respect de ces instructions peut entraîner dans votre demande est considérée comme “non sensibles” et éliminé de nouvel examen.
Point de contact:
Sandra Kiyanga: [email protected]
Seuls les candidats présélectionnés seront reconnus.
DÉFINITION:
service extérieur national (FSN): Un ressortissant d’un pays hôte employée dans une mission américaine à l’étranger, qui ne est pas un citoyen américain, ni un membre de la famille d’un direct embaucher des Affaires étrangères, civile, ou un membre de service uniforme par le chef de la mission d’autorité.
La date de clôture pour ce poste le 22 Avril 2015.
La Mission des États-Unis en République démocratique du Congo fournit des chances et de traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’appartenance politique, l’état matrimonial ou l’orientation sexuelle. L’Agence américaine pour le développement international (USAID) se efforce également d’assurer l’égalité des chances en matière d’emploi dans toutes les opérations du personnel. Les femmes et les membres des groupes minoritaires sont encouragés à appliquer.
