AVIS DE RECRUTEMENT N° RJMP/Asbl/04/CN/DO/15
Poste : Responsable Technique Radio
Motivation
Dans le cadre du projet « Radio et Noyaux Locaux pour la citoyenneté responsable et la paix » exécuté par
l’ONG RJMP en partenariat avec les ASBL CRC-PEL et FADPE avec l’appui financier de l’Union Européenne, le
RJMP est à la recherche d’un responsable technique radio.
Date de publication : le 09 juin 2015
Date limite de dépôt de candidature : le 1
er juillet 2015 à 16 heures locales
Type de contrat : 33 mois avec une période d’essais de 3 mois.
Lieu d’affectation : Kananga.
Présentation de l’Organisation (RJMP)
Le Réseau « Jeunes dans le Monde pour la Paix » (RJMP en sigle) est une ONG nationale créée à Kananga le
04 août 1999, dotée de la Personnalité juridique -Arrêté Ministériel N° 042/CAB/MIN/J/2006 du 15 mars
2006- et intervenant dans les domaines de la promotion des Droits de l’Homme et de la culture de la paix.
Représenté aujourd’hui dans 7 provinces de la RDC (Kasaï Occidental, Kasaï Oriental, Katanga, Sud Kivu, Nord
Kivu, Equateur et Kinshasa) avec son siège social à Kananga/Province du Kasaï Occidental, le RJMP est
membre reconnu de certains organismes ou réseaux nationaux et internationaux: (i) Réseau d’Organisation
des Droits Humains d’Education Civique d’Inspiration Chrétienne –RODHECIC-, (ii) Agir Ensemble pour des
Elections Transparentes et Apaisées –AETA- ; (iii) Pax Christi International, (iv) Animation de Projets, Transfert
de compétences et Evaluation» -APTE-, (v) RCN Justice et Démocratie, (vi) Global Young Action Network.
Position hiérarchique, principales tâches et responsabilités
Sous la supervision du Secrétaire Administratif et Financier du RJMP, le-la Responsable Technique Radio :
fait partie intégrante de l’équipe du projet.
Il-elle est associé-e à la préparation de toutes les décisions concernant la vie et le
fonctionnement de la Radio RJMP Télé Nsanga (RTNSA en sigle).
Il-elle s’approprie et relaie les choix stratégiques du RJMP ;
il-elle participe à la prise des décisions relatives au fonctionnement de la Radio et veille à les
faire appliquer ;
Il-elle encadre l’équipe technique de la station.
Il-elle participe à la mise en œuvre de la politique sécurité du matériel et conditions de travail
définie par le RJMP.
Il-elle met en œuvre les moyens techniques pour assurer la production et la diffusion des
programmes et contribue à leur adaptation quel que soit le vecteur de diffusion (FM, RNT, WEB
…)
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Il-elle assure le management de l’équipe technique : a) Organise le travail et élabore les
tableaux de service ; b) Contribue à la politique de développement et de renforcement
technique de la RTNSA ; c) Propose les actions nécessaires de formation et veille à la mise en
œuvre du plan de formation ;
Il-elle collabore avec le-la Secrétaire Administratif et Financier (SAF) en matière : a) de la gestion
des lignes du budget technique fonctionnel affecté à la station ; b) du suivi de l’état des locaux
de la Radio ; c) du suivi des incidents de la diffusion de l’émetteur, et à ce titre, alerte le-la SAF
et le Responsable Programme Radio ou toute autre instance concernée par les problèmes de
diffusion ;
Il-elle participe aux opérations d’aménagement et de déménagement ;
Pour les aspects prévention des risques professionnels, il-elle réalise : a) L’assistance à l’analyse
des accidents du travail pour la station, b) Le suivi des actions prévention et évaluation des
risques ;
Il-elle dresse un rapport mensuel sur l’état du matériel et sur l’utilisation de ce dernier par le
personnel.
Profil requis :
Détenir un diplôme en sciences des Techniques Appliquées ou équivalent;
Avoir une expérience de gestion technique radio ;
Etre apte à travailler au sein d’une équipe d’encadrement ;
Etre apte à communiquer et à expliquer les orientations techniques liées à la stratégie
d’antenne Radio ;
Avoir une bonne connaissance de l’exploitation technique, de l’audionumérique et des outils
informatiques dédiés à la production et à la diffusion radio (tâche concurrente avec le
Responsable Programme Radio) ;
Faire preuve d’une forte sensibilité au programme et au multimédia ;
Faire montre de capacité d’organisation et d’animation d’équipe ;
Etre capable de travailler sous pression ;
Faire preuve des autres qualités suivantes : i) intégrité morale ; ii) courtoisie ; iii) discrétion ;
iv) capacité de travailler en équipe ; v) compréhension active et adaptation à la philosophie de travail
du RJMP (Règlement Intérieur, Statuts, Manuel des procédures de gestion, etc.…) ;
vi) disponibilité à répondre aux urgences ; vii) engagement à défendre les intérêts du RJMP et de ses
partenaires ; viii) rigueur ; ix) flexibilité ;
Avoir de bonnes connaissances du français et de tshiluba (la connaissance de l’anglais est un atout
non négligeable) ;
Etre résident de Kananga/Kasaï Occidental.
Les dossiers de candidature devront :
comprendre a) une lettre manuscrite de motivation, b) un curriculum vitae détaillé (comprenant les
coordonnées de contact : adresse e-mail, numéros de téléphone, noms de trois personnes de
références), c) des photocopies des diplômes et attestations des services rendus, d) tout autre
document utile renseignant sur la carrière du candidat.
Etre adressés au Coordonnateur National du RJMP et déposés, au plus tard le 1
er juillet 2015 à 16
heures locales, au Bureau du RJMP/Asbl sis Avenue Shabunda (ex Macar) N° 23, Quartier Malandji,
Commune et Ville de Kananga soit envoyés aux adresses électroniques du RJMP :
[email protected], [email protected]
N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Ne seront contactés que seuls les
candidats retenus, et leur liste pour passer le test écrit sera affichée à partir du 08 juillet 2015 au
bureau du RJMP et à des places publiques (UNICEF, OMS, Caritas-Développement, RCN J&D, etc.)
Fait à Kananga, le 09/0juin/2015.
La Coordination Nationale
