AVIS DE RECRUTEMENT N° RJMP/ONG/07/CN/DO/15
Poste : SENTINELLE
Motivation
Dans le cadre du projet « Radio et Noyaux Locaux pour la citoyenneté responsable et la paix » exécuté
par l’ONG RJMP en partenariat avec les ASBL CRC-PEL et FADPE avec l’appui financier de l’Union
Européenne, le RJMP est à la recherche d’une sentinelle pour la sécurisation de ses locaux et matériels.
Date de publication : le 09 juin 2015
Date limite de dépôt de candidature : le 1
er juillet 2015 à 16 heures locales
Type de contrat : 33 mois avec une période d’essais de 3 mois.
Lieu d’affectation : Kananga.
Présentation de l’Organisation (RJMP)
Le Réseau « Jeunes dans le Monde pour la Paix » (RJMP en sigle) est une ONG nationale créée à Kananga le
04 août 1999, dotée de la Personnalité juridique -Arrêté Ministériel N° 042/CAB/MIN/J/2006 du 15 mars
2006- et intervenant dans les domaines de la promotion des Droits de l’Homme et de la culture de la paix.
Représenté aujourd’hui dans 7 provinces de la RDC (Kasaï Occidental, Kasaï Oriental, Katanga, Sud Kivu,
Nord Kivu, Equateur et Kinshasa) avec son siège social à Kananga/Province du Kasaï Occidental, le RJMP est
membre reconnu de certains organismes ou réseaux nationaux et internationaux: (i) Réseau d’Organisation
des Droits Humains d’Education Civique d’Inspiration Chrétienne –RODHECIC-, (ii) Agir Ensemble pour des
Elections Transparentes et Apaisées –AETA- ; (iii) Pax Christi International, (iv) Animation de Projets,
Transfert de compétences et Evaluation» -APTE-, (v) RCN Justice et Démocratie, (vi) Global Young Action
Network.
Position hiérarchique, principales tâches et responsabilités
Sous la responsabilité directe du Secrétaire Administratif et financier du RJMP, la sentinelle du RJMP
accomplira les fonctions suivantes:
Assurer la sécurité du patrimoine du RJMP ;
Contrôler les entrées et sorties du personnel du RJMP ainsi que des personnes extérieures, l’état
des locaux abritant ledit patrimoine et faire rapport quotidiennement à la hiérarchie;
Veiller à la propreté dans les installations du RJMP ;
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Effectuer d’autres tâches à la demande de la hiérarchie.
Qualifications et compétences requises :
Avoir effectué au moins 6 ans d’études primaires;
Faire preuve de bonnes aptitudes physiques et mentales ;
Avoir une bonne réputation (n’avoir pas d’antécédents judiciaires) ;
Preuve des autres qualités suivantes : i) intégrité morale ; ii) courtoisie ; iii) discrétion ; iv) capacité
de travailler en équipe ; v) compréhension active et adaptation à la philosophie de travail du RJMP
(Règlement Intérieur, Statuts, Manuel des procédures de gestion, etc.…) ; vi) disponibilité à
répondre aux urgences ; vii) engagement à défendre les intérêts du RJMP et de ses partenaires ; viii)
rigueur ; ix) flexibilité ;
Avoir de bonnes connaissances du français et parler couramment le tshiluba comme langue locale
du Kasaï;
Etre résident de Kananga / Kasaï Occidental.
Les dossiers de candidature devront :
comprendre a) une lettre manuscrite de motivation, b) un curriculum vitae détaillé (comprenant les
coordonnées de contact : adresse e-mail, numéros de téléphone, noms de trois personnes de
références), c) des photocopies des diplômes et attestations des services rendus, d) tout autre
document utile renseignant sur la carrière du candidat.
Etre adressés au Coordonnateur National du RJMP et déposés, au plus tard le juillet 2015 à 16
heures locales, au Bureau du RJMP/Asbl sis Avenue Shabunda (ex Macar) N° 23, Quartier Malandji,
Commune et Ville de Kananga soit envoyés aux adresses électroniques du RJMP :
[email protected], [email protected]
N.B. Ne seront contactés que seuls les candidats retenus, et leur liste pour passer le test écrit sera
affichée à partir du 08 juillet 2015 au bureau du RJMP et aux tableaux d’affichage de quelques
partenaires (UNICEF, OMS, Caritas-Développement, RCN J&D, etc.)
Fait à Kananga, le 09/0juin/2015.
La Coordination Nationale
