AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE
No 028/2015
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Titre du poste : Associé au Programme M&E Grade : GS 6
Type de Contrat : Contrat à durée déterminée (Fixed Term)
Durée : Une Année renouvelable
Lieu d’affectation : BUKAVU
Date limite de dépôt de candidatures : 25 juillet 2015
Sous la direction du Chef de Sous-Bureau et la supervision directe du Chef de Programme, l’Associé au Programme M&E assiste l’équipe du programme avec la mise en œuvre des tâches suivantes:
a) Contribuer à la mise en œuvre du plan de matrice de S & E au niveau du sous-bureau dans la planification de la collecte des données selon les indicateurs.
b) Soutenir la planification et la mise en œuvre des études sur les résultats / évaluations;
c) En utilisant la surveillance l’outil du Bureau Pays pour le Suivi & Outil (COMET), contribue à la production de la revue trimestrielle de S & E pour les activités du Sous Bureau et mène le processus de diffusion et suggère les lieux et les modalités de mise en œuvre des conclusions et recommandations du S & E;
d) Fournir des données et des progrès des évaluations de suivi à tous les intervenant à la planification, la conception, le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du PAM;
e) Assurer la liaison avec le PAM Bureau de pays, les institutions gouvernementales concernées et les partenaires de mise en œuvre sur toutes les questions de suivi relatifs au Sous-Bureau (i.e rapports, bases de données, formation, etc.);
f) Assurer la liaison avec le bureau de pays pour s’assurer que le système et le logiciel M & E sont en conformité avec les standards de l’organisation;
g) Faciliter au Chargé de Programme l’accès facile aux données pertinentes disponibles dans d’autres systèmes d’information et bases de données;
h) Agir pro-activement pour souligner les problèmes basés sur une évidence que le management doit considérer dans la prise de décision au niveau du Sous-Bureau;
i) Superviser le travail de Food Monitor Assistant ;
j) Effectuer toutes autres tâches demandées par la hiérarchie
RESULTATS ATTENDUS
- Des dossiers et rapports produits de façon indépendante comprenant à la fois des orientations générales et des analyses approfondies des données dans le contexte de la RDC.
- Travail bien organisé, avec des informations et bases de données exactes ; soutien à l’unité de travail de manière efficace.
FACTEURS ESSENTIELS DE SUCCES
- Capacité à extraire, interpréter, analyser les données et à résoudre les problèmes opérationnels.
- Aptitude à travailler avec un minimum de supervision; à superviser et former le personnel de soutien, et à travailler efficacement avec des personnes de différentes origines culturelles.
- Aptitude à travailler avec précision sous des contraintes de temps et de pression.
FORMATION
Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : économie, agriculture, statistiques, études de développement.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre des systèmes de Suivi et Evaluation axés sur les résultats. Longue expérience dans la conception, collecte et analyse des données statistiques pour une prise de décision rationnelle. Posséder une bonne connaissance des politiques, stratégies et du contexte agricole et rural de la RDC ainsi que des acteurs institutionnels, non gouvernementaux et des associations paysannes.
CONNAISSANCES
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Publisher) et ou tout autre logiciel de traitement de données. Connaissance de logiciels de gestion et d’analyse de base des données : SPSS, Excel, Epi-Data et Access. Parfaite connaissance du Français et bonne connaissance de l’Anglais serait un atout.
Les dossiers doivent être adressés sous enveloppe scellée à l’une des adresses ci-après et porter le numéro de l’avis de vacance repris ci-dessus :
- Au Représentant du PAM/RDC – Immeuble Miba, Boulevard du 30 Juin à Kinshasa- Gombe, ou
- Par email à l’adresse: [email protected].
Le dossier de candidatures doit contenir les documents ci-après :
- Le CV mis à jour et
- Une lettre de motivation (d’autres documents ne seront pas examinés à cette étape)
Nous vous prions d’envoyer un (1) seul dossier de candidature (soit sous enveloppe scellée ou par mail). Les doubles candidatures seront éliminées.
Seuls les candidats retenus seront convoqués au test écrit.
Kinshasa, le 10 juillet 2015
SC
