Vous êtes secrétaire, agent comptable, caissier… Vous avez l’habitude de travailler sous pression. Pas le moindre temps de répit. Aussitôt une tache achevée, vous voilà sollicité avec empressement pour une autre.
Parfois même, votre patron ou votre superviseur vous impose un autre travail alors que vous n’avez pas encore fini les taches précédentes.
Quelle conduite tenir pour éviter la dépression ? Jody Nkashama discute le sujet avec Théopile Munpalwo, psycho-éducateur, chercheur et chef des travaux à l’Université pédagogique national (UPN).
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Articles de la catégorie « emploi »
15/04/2011 - 14:45
De plus en plus des agences spécialisées en sous-traitance se créent en RD Congo. Les agents recrutés sont par la suite placés au sein des entreprises affiliées à ces agences. Cependant, ces travailleurs se plaignent parfois de la privation de certains avantages. Ils estiment qu’ils sont souvent exploités par leurs employeurs.
Quels sont alors les droits reconnus aux travailleurs sous traitants en RD Congo ? Jody Nkashama discute le sujet avec Jean Vicky Muleba, Président national du syndicat des agents et cadres de sécurité (SACAS).
01/04/2011 - 14:24
Dans une entreprise, il peut arriver qu’un travailleur et son employeur se conviennent d’une séparation à l’amiable.
Cependant, cette forme de séparation n’est pas toujours profitable à l’employé, d’après les experts en législation du travail. Que dit la loi de la séparation professionnelle à l’amiable ? Quels sont ses avantages et inconvénients ?
Eléments de réponse dans cet entretien que Jody Nkashama a eu avec Richard Kapanzi, expert en sciences du travail.
08/03/2011 - 13:09
L’accès à l’emploi pour certaines femmes est encore sujet à controverse en RDC. Les conditions d’accès à l’emploi sont verrouillées pour certaines femmes, alors que d’autres femmes ne sont pas encouragées à postuler pour différents emplois. (Lire la suite…)
10/12/2010 - 12:19
Le chômage touche près de 80% de la population active en RDC et touche surtout des jeunes, d’après des statistiques non officielles. Beaucoup de jeunes congolais se plaignent du fait que, pour les rares emplois existant, les employeurs imposent des conditions difficiles pour l’embauche.
En RDC, il faut justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle pour espérer décrocher un bon travail dans les rares entreprises qui rémunèrent bien leurs employés ou dans les organisations internationales. Ce qui est difficile pour des jeunes diplômés de l’université.
09/11/2010 - 10:06
AFRIK INTERIM recrute pour le compte de ses clients les positions ci-dessous. Merci de transmettre vos CVs en format Word à l’adresse [email protected] en précisant la position pour laquelle vous postulez. Pour plus de renseignements, visitez notre site web www.afrikinterim.com
Poste: Professeur d’anglais
Le professeur d’anglais a la tâche d’enseigner la langue anglaise aux étudiants qui lui seront confiés et faire en sorte qu’à la fin du cours, ces derniers aient une grande maîtrise de la langue.
08/11/2010 - 09:01
MSH
Poste: Chauffeur
Chef hiérarchique :Logisticien
Affectation :Mwene Ditu
Principales responsabilités :
Conduire le personnel des Projets, les consultants et les visiteurs, assurer la maintenance du véhicule et effectuer certaines tâches administratives.
Responsabilités spécifiques:
05/11/2010 - 14:29
TITRE DU POSTE : COMPTABLE FOURNISSEURS
EFFECTIF DEMANDE : 1
SALAIRE : COMPETITIF
DUREE DU CONTRAT : CDI
LOCALISATION : KINSHASA
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1. CONTEXTE
19/10/2010 - 19:33
Nzanga Mobutu compte sur les entreprises pour créer des emplois