OFFRE D’EMPLOI N°008/2015
COOPI — Cooperazione Internazionale est une Organisation Non Gouvernementale (ONG), laïque et indépendante, qui lutte contre toute forme de pauvreté pour améliorer le monde. Elle a été Créée à Milan en 1965 par Vincenzo Barbieri (le “père” italien du service volontaire international).
COOPI est présente en RDC depuis 1977. Dans le cadre du nouveau Projet Lutte contre l’insécurité alimentaire, la malnutrition, abus 1612/SGBV dans les zones affectées par les conflits armés dans la province du Katanga financé par Pooled Fund, un recrutement est ouvert pour le poste suivant:
POSTE: SUPERVISEUR SENSIBILISATEUR H/F
Lieu de travail : Province du Katanga, Territoires de Mitwaba et Malemba N’Kulu
Type de contrat : à Durée Déterminée
Responsabilités principales du poste
En étroite collaboration avec les gestionnaires de Programmes, le Responsable Technique, les autres staffs du projet et les partenaires d’exécution des activités, le Superviseur sensibilisateur a la responsabilité de la gestion des activités de sensibilisation.
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Lieu d’affectation: Mitwaba avec des missions régulières sur le terrain dans les villages/sites d’intervention.
Tâches principales :
- Assurer et contrôler le correct remplissage et l’encodage de chaque dossier des enfants vulnérables (ESFGA, VVS, ENA, etc.) et bénéficiaires du projet.
- Enregistrer ou saisir chaque dossier d’enfant sur la base de données
- Tenir la base de données des enfants vulnérables à jour
- Effectuer une analyse préliminaire des données en remplissant des tables récapitulatives selon les indicateurs principaux
- Procéder à l’archivage de chaque dossier-enfant en ordre temporelle et géographique
- Enregistrer l’emplacement de chaque dossier dans l’archivage
- Etre en mesure de retrouver à la demande du Responsable Technique et/ou Chef projet un dossier spécifique de l’enfant vulnérable.
- Assurer le classement des dossiers des enfants dans une malle sous la responsabilité du Responsable Technique et/ou chef projet.
- Participer activement à toutes les formations possibles en la matière et aux réunions des débriefings organisées par le Responsable Technique et/ou Chef Projet.
- Responsable de la gestion des outils de la base des données et les partager à qui de droit.
- Travailler en synergie avec les APS, les Psychologues, Superviseur IDTR et les autres staffs du projet afin de partager ou harmoniser les données statistiques des enfants vulnérables et de certaines autres actions du projet.
- Rédiger des rapports réguliers demandés par le chef projet et/ou son assistant.
- Si pertinent, réaliser les missions terrain pour renforcer les capacités des APS au remplissage des fiches psychosociales des enfants vulnérables pour un bon encodage et/ou saisie des données concernant les enfants dans le logiciel de la base de données.
- Rapports à fournir :
- Rapports hebdomadaires ou mensuels au Responsable Technique et/ou au chef du projet.
- Rapport de la mission terrain si c’est le cas
- Des rapports extraordinaires demandés par le Responsable Technique et/ou le chef du projet
- Rapports analytiques aux bailleurs
Profil souhaité :
- Maitrise de l’outil informatique avec des logiciels spécifiques de la gestion de base de données.
- Formation universitaire (Bac + 3 ou 5) en informatique, statistiques et/ou équivalent.
- Profil d’un Technicien en informatique avec une expérience des projets à réponses holistiques de la lutte contre les abus 1612, « projets DDR ».
- Expérience forte en IDTR des enfants vulnérables, préférablement dans des zones en contextes de conflit / post conflit ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et fort sens de l’organisation
- Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail
- Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe.
- Expériences en ONG indispensable, Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe
- Capacités de travail sous pression et de façon autonome
- Maîtrise du français et swahili, parlé et écrit est indispensable
- Fort sens organisationnel
N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne ayant déjà une expérience de collaboration avec COOPI sont prioritaires.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit être composé de :
- CV avec au moins 3 références dans le domaine
- Lettre de motivation
- Copies des diplômes, attestations de travail
- Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport
- Coordonnées e-mail et téléphone
- Inscription comme demandeur d’emploi à l’ONEM
Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2015 à 17 Heures.
Les dossiers seront déposés :
Par email: à [email protected]
Ou
Pour Lubumbashi
Les dossiers seront déposés au Bureau administration/COOPI, Av. Kambove, 38/1- Quartier Industriel – Commune de Kampemba – Lubumbashi.
Pour Goma
Les dossiers seront déposés au Bureau administration/COOPI, Avenue des Orchidées 12 – Quartiers Volcans – Goma
Pour Bunia
Les dossiers seront déposés au Bureau administration/COOPI – Bunia.
Pour Kinshasa
Les dossiers seront déposés au Bureau administration/COOPI, Avenue de la Forêt 1 – Joli Parc – Ngaliema – Kinshasa
Pour les bases de terrain
Au bureau COOPI du site
Les candidats/candidates sélectionnés seront invités par voie d’affichage au Bureau COOPI/Goma et par téléphone, pour passer le test écrit.
Les candidats qui ne sont pas contactés dans les 15 jours suivant la date limite de dépôt ne sont pas sélectionnés.
N.B:
Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas traités.
Les dossiers de candidatures resteront la propriété de COOPI
Fait à Lubumbashi, le 11 juin 201
Pour le Chef de Projet
La Coordinatrice Régionale COOPI-Katanga
Mme Martine BERGE
