Agence belge de développement (Enabel) : Un Gestionnaire financier pour le suivi des Conventions de Subsides « Protection Sociale en Afrique Centrale » (H/F) pour la ville de Kinshasa

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 027 2022

Gestionnaire financier pour le suivi des Conventions de Subsides « Protection Sociale en Afrique Centrale » (H/F)

Lieu d’affectation                     : KINSHASA avec déplacements à Lubumbashi & Kolwezi    

Date d’entrée en fonction   : Mai 2022

Type de contrat                 : Contrat durée déterminé de 2 ans

Période d’essai                 : 6 mois

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.700 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural/agriculture, l’enseignement technique et formation professionnelle, la santé.

Contexte

Le portefeuille thématique régional « Protection Sociale en Afrique Centrale » démarrera en mars 2022 jusque 2026 (5 ans). Il est doté d’un budget de 16 M d’euro pour la RDC. Les zones d’intervention en RDC se trouvent à Kinshasa, dans le Haut Katanga (Lubumbashi), et au Lualaba (Kolwezi). Ce programme régional s’inscrit également dans le contexte de synergies approfondies avec 2 interventions « Formation-Emploi » actuellement en exécution dans le Haut Katanga-Lualaba et à Kinshasa.

L’intervention en RDC a pour objectif de permettre aux jeunes et aux femmes en âge de travailler de s’engager dans un travail décent, qu’ils.elles soient mieux protégé.e.s par les droits du travail et bénéficient d’une protection sociale et d’un dialogue social plus inclusif.   Les changements attendus se focalisent sur l’amélioration de la situation des différents publics cibles identifiés dans le secteur informel qui seront soutenus au travers des 5 résultats en faveur d’une évolution positive des composantes du travail décent. Le programme de coopération 2015-2022 de transition est en cours d’exécution jusque fin 2022. Un nouveau programme de coopération 2023-2027 est actuellement en préparation

Description de la fonction

Sous la supervision du Chef de projet et plus particulièrement celle du RAFI, le gestionnaire financier pour le suivi des CSUB en tant que point focal :

Vous assurez le respect des conventions de subsides passées avec les partenaires et la bonne gestion des fonds publics alloués à travers le Projet Desira ;
Vous veillez à ce que les échéances de rapportages des partenaires soient respectées conformément aux exigences des Conventions de Subsides ;
Vous vérifiez le suivi budgétaire des Conventions des Subsides en collaboration avec le personnel technique Enabel ;
Vous préparez et appuyez les éventuels audits externes (administratifs et financiers) des partenaires ;
Vous tenez à jour le registre des Conventions des Subsides du Projet Protection Sociale en Afrique Centrale;
En collaboration avec les ATI sectoriels, vous contribuez à la préparation administrative des Conventions des Subsides dans le but de minimiser les risques fiduciaires (clauses, procédures spécifiques de gestion, préparation des annexes liées à la gestion administrative et financière, …) dans un esprit de simplification administrative ;
Vous améliorez la capacité en gestion administrative et financière des partenaires et vous permettez à ceux qui le doivent de s’autonomiser et d’absorber les appuis financiers que le Projet Protection Sociale en Afrique Centrale met à leur disposition ;
Vous organisez des ateliers de formation, en recourant ou non à l’appui interne ou externe d’Enabel et/ou du Ministère de tutelle ;
Vous analysez et vous mettez en œuvre l’apport en ressources financière et logistique des Conventions de Subsides et des requêtes de financement approuvées par le Projet Protection Sociale en Afrique Centrale ;
Vous participez à l’évaluation finale de la Convention des Subsides.

Profil

Nationalité : Congolaise

Niveau de formation requis

Master en gestion administrative et financière, sciences économiques, expertise comptable.

Expériences exigées  

Vous avez une expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans (cinq ans) en gestion administrative et financière et/ou en audit et contrôle de gestion,
Vous avez au moins 3 ans (trois ans) avec une organisation (ONG internationale, bureau de consultance, bailleur) œuvrant dans le cadre du secteur du développement ou de l’aide bilatérale ou multilatéral,
Vous avez, dans le cadre des formations à donner, une expérience et des compétences pédagogiques,

Aptitudes/compétences requises

Vous êtes apte à travailler en équipe dans un environnement multiculturel,
Vous êtes très bien organisé, autonome et vous avez un esprit de synthèse,
Vous avez de très bonnes capacités de communication et vous avez le sens de la diplomatie,
Vous savez planifier vos activités, organiser les priorités et respecter les délais,
Vous êtes apte à travailler sous pression,
Vous avez une certaine flexibilité dans l’organisation du travail étant donné le contexte particulier du Projet Protection Sociale en Afrique Centrale,
Vous êtes apte à travailler en équipe ;
Vous avez une connaissance de la région de Kinshasa, Lubumbashi et/ou Kolwezi ;
Vous possédez des connaissances pratiques des thèmes transversaux ;
Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle (formulation de rapports et autres documents écrits) ;
Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint et Outlook,
Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit, vous maitrisez plusieurs langues nationales.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminé de 2 ans basé à Kinshasa avec beaucoup de déplacements à Lubumbashi et Kolwezi.
Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « panier » de fin d’année.

La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.

 « Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 30/04/2022, via le lien Gestionnaire de convention de subsides Protection sociale (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation.

NB :

N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Le salaire est NON NEGOCIABLE

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.

Fait à Kinshasa, le 06/04/2022

Françoise HENNIN

Responsable des Ressources Humaines

Enabel RD Congo & RCA

 

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