OFFRE D’EMPLOI N° 015/2017
FONCTION :4 AGENTS de LIAISON(H/F)
Sous la Responsabilité hiérarchique : Référent sécurité
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Durée : 2 ou 6 mois avec possibilité de prolongation
Affectation : KANANGA et TSHIKAPA
Contexte
Handicap International, HI, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes créée en France en 1982. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Elle est présente en République Démocratique du Congo depuis 1995 où elle mène des projets de Prévention et Santé, Réadaptation, Inclusion socio-économique et éducation, Participation citoyenne et plaidoyer, de plateforme logistique, de déminage, de Protection et d’assistance aux populations vulnérables.
En lien avec la crise humanitaire actuelle dans les provinces Kasaï, Handicap International va intervenir à Kananga et à Tshikapa pour donner une réponse d’urgence en faveur des personnes vulnérables. Ce processus de recrutement est lancé sous réserve de financement par les bailleurs de fonds.
Dans ce cadre, Handicap International recherche pour ses activités, 4 agents de liaison pour les bases de Kananga et de Tshikapa.
PERSONNEL SOUS SA RESPONSABILITE : N/A
RELATIONS DE TRAVAIL :Equipe sécurité
ESPACE DE TRAVAIL :Kananga et Tshikapa
TACHES ET RESPONSABILITES
Suivis des déplacements
En amont de chaque déplacement, vérifier les conditions sécuritaires sur les axes empruntés et les lieux de destination des équipes de l’organisation
Savoir à tout moment où sont les véhicules et les personnes de l’organisation en mettant en place un système de formalisation des déplacements pour visualiser en temps réel la position des véhicules
Vérifier que les procédures de communication et de suivi des déplacements sont appliquées conformément aux procédures de l’organisation
Etablir et entretenir les contacts nécessaires à la sécurité de l’organisation et de ses activités
Un réseau de contacts clés est mis en place (liste des personnes clés, profil de chaque personne…)
Un réseau de contacts clés est entretenu
Rédiger les rapports d’incident
Chaque incident de sécurité doit être rédigé et dument justifié conformément au format en vigueur
Les recommandations définies doivent être appliquées
Collecter, vérifier et analyser les informations liées à la sécurité
Toutes les informations en lien avec la sécurité sont connues et communiquées au responsable sécurité
Le contexte est analysé
Les informations collectées sont triangulées pour s’assurer de leur fiabilité
Un rapport mensuel est rédigé
Contribuer à la stratégie mission en termes de sécurité
Compiler, exploiter et archiver la documentation de référence
Contribuer à définir les outils et procédures en lien avec le poste
Capitaliser sur les bonnes pratiques et les missions terrain réalisées, enrichir la stratégie de la mission en termes d’amélioration continue
Etre force de proposition
Proposer des temps dédiés aux responsables de département et à leurs équipes pour les sensibiliser sur la collecte d’informations clés sur le terrain, l’analyse du contexte, la mise en application d’une recommandation, la rédaction d’un rapport d’incident
Contribuer à la mise en place d’un système de veille informative sur la mission
Réaliser et mettre à jour le briefing contextuel sur la zone de responsabilité
Les principales informations sur le contexte de la zone, notamment liées à la sécurité, sont correctement transmises, aux équipes HI à leur arrivée dans l’organisation et façon ad hoc pour rappel
L’approche de l’organisation en termes de sécurité est correctement transmise aux équipes
PROFIL RECHERCHE
Formation et expérience requises :
Expérience de deux à trois ans dans le secteur des ONGs (préférable)
Expérience d’au moins 3 ans en sécurité
Habilité à gérer les situations tendues, connaissance de base de gestion en sûreté et sécurité ;
Connaissance du Kasaï occidental et des villes de Kananga et Tshikapa
Maîtrise du français obligatoire (oral et écrit) et du Tshiluba ;
Qualités personnelles :
Sens des priorités et des responsabilités
Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique ;
Capacité d’écoute ;
Sens du travail en équipe ;
Réactivité ; flexibilité
Procédure de recrutement
Les dossiers de candidature devront comprendre :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que trois (3) personnes de références qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection)
Les copies des diplômes et attestations des services rendus
La carte de chômeur de l’ONEM.
Les dossiers de candidature sont à envoyer avec la référence « Offre n° 015/2017 Recrutement Agent de liaison» pour le vendredi 16 juin 2017 à 16 heures par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] ou sous plis fermés aux bureaux ci-dessous:
Handicap International : Avenue du sapin, N°1 bis, Kananga, Kasaï central
Handicap International Avenue Milambo n° 12 Quartier Basoko - Commune de Ngaliema Kinshasa (Référence : derrière hôtel diplomate)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.
Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.
Fait à Kinshasa, le 07 juin 2017.
La Direction.
