Handicap International: chef d’équipe travaux (H/F)

OFFRE D’EMPLOI N° 021/2017

FONCTION : CHEF D’EQUIPE TRAVAUX (H/F)

Sous la Responsabilité hiérarchique                    :          Responsable de chantier

Type de contrat                                                    :          Contrat à Durée Déterminée

Durée                                                                 :          2 ou 3 mois avec possibilité de prorogation

Affectation                                                         :          KANANGA et TSHIKAPA

 

Contexte

Handicap International, HI, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes créée en France en 1982. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Elle est présente en République Démocratique du Congo depuis 1995 où elle mène des projets de Prévention et Santé, Réadaptation, Inclusion socio-économique et éducation, Participation citoyenne et plaidoyer, de plateforme logistique, de déminage, de Protection et d’assistance aux populations vulnérables.

En lien avec la crise humanitaire actuelle dans les provinces Kasaï, Handicap International va intervenir à Kananga et à Tshikapa pour donner une réponse d’urgence en faveur des personnes vulnérables. Ce processus de recrutement est lancé sous réserve de financement par les bailleurs de fonds.

Dans ce cadre, Handicap International recherche pour ses activités, Deux Chefs d’équipe de travaux.

PERSONNEL SOUS SA RESPONSABILITE :

Manutentionnaires journaliers, Agent technique

RELATIONS DE TRAVAIL :

Services logistique, Administration et sécurité, les partenaires de la plateforme logistique

ESPACE DE TRAVAIL :

Sur le terrain, dans l’ensemble des provinces Kasaï

Déploiement ad hoc

TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du Responsable de chantier, le chef d’équipe participe à la bonne mise œuvre des activités du projet. Il aura sous sa responsabilité un agent technique et une équipe de travailleurs journaliers. A ce titre ses principales missions seront :

Préparer les travaux d’intervention sur le point noir et organiser les équipes travaux
Assurer la réalisation des travaux en tenant compte du cahier des charges
Assurer la bonne gestion de l'approvisionnement du chantier
Prévoir et anticiper les éventuels besoins, contraintes et incidents qui peuvent se produire au cours du chantier
Encadrer une équipe de 20 à 30 personnes
S’assurer de la sécurité des équipes sous sa responsabilité

RESPONSABILITES ET TACHES

Préparation et Organisation des activités

Assurer la planification hebdomadaire des activités de l’équipe sous sa responsabilité et la faire valider par le responsable de chantier
Planifier des besoins en ressources humaines (journaliers, manœuvres …)
Anticiper les aspects logistiques (véhicules, moyens de communication …)
Organiser et exécuter avec l’équipe qu’il supervise les tâches assignées par le responsable de chantier
Piloter, encadrer et animer une équipe (20 à 30 personnes)
Manager l’agent technique
Superviser et suivre chaque étape des activités. S’assurer que les standards et instructions donnés sont respectés, ainsi que les procédures internes d’HI
Respecter le planning et les délais validés conjointement avec le responsable de chantier
Faire remonter les problèmes et contraintes rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions opérationnelles
Former les membres de son équipe à la bonne utilisation et maintenance des outils mis à disposition
Appliquer les procédures de sécurité
Faire appliquer les procédures de sécurité par les membres de son équipe

Gestion du matériel

Planifier les besoins en outils, matériaux et matières premières
Préparer la liste du matériel nécessaire à la mise en œuvre des travaux avec le responsable de chantier
Contrôler la qualité et la quantité de matériel livré sur les sites d'activité
Affecter le matériel selon les besoins et les personnes
Assurer la réception et le stockage du matériel nécessaire à la conduite de son activité sur site
Garantir la bonne gestion du matériel et du respect des procédures

Reporting et communication

Collecte des données liées aux travaux mis en œuvre et au contexte local
Reporter au responsable de chantier les avancées et difficultés rencontrées sur le chantier
Rester à l’écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable hiérarchique tout problème non technique ou sécuritaire pouvant avoir des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience requises :

Niveau d’études : Examen d’état.

Expérience de deux à trois ans dans le secteur des ONGs 
Expérience en conduite de travaux / travaux publiques
Expertise technique en reconstruction nécessaire
Capacité managériale
Capacité à travailler sur des longues durées dans des lieux isolés
Connaissance avérée des difficultés liées au transport dans les Kasaï 
Habilité à gérer les situations tendues, connaissance des bases de gestion en sûreté et sécurité 
Bonne connaissance du milieu humanitaire 
Maîtrise du français obligatoire (oral et écrit)

Qualités personnelles :

Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique
Capacité d’écoute
Force de proposition, autonomie et sens du travail en équipe
Réactivité
Aptitude prononcée pour la formation et l’autonomisation de ses équipes

Procédure de recrutement

Les dossiers de candidature devront comprendre :

Une lettre de motivation
Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat  ainsi que trois (3) personnes de références qui seront amenées à être contactées  dans le cadre de la procédure de sélection)
Les copies des diplômes et attestations des services rendus
La carte de chômeur de l’ONEM.

Les  dossiers  de  candidature  sont  à  envoyer  avec  la  référence  « Offre n° 021/2017 Recrutement Chef d’équipe »  pour  le  vendredi  16 juin  2017 à 16 heures par e-mail  à l’adresse suivante : [email protected] ou sous plis fermés aux bureaux ci-dessous:

Handicap International : Avenue du sapin, N°1 bis, Kananga, Kasaï central

Handicap International Avenue Milambo n° 12 Quartier Basoko - Commune de Ngaliema Kinshasa (Référence : derrière hôtel diplomate)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.

Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.

 

 

                                                                                           Fait à Kinshasa, le 07 juin 2017.

 

                                                                                           La Direction.

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