Synergie de lutte antimines pour le developpement
[email protected] , www.sylamrdc.org
AVIS DE RECRUTEMENT
Historique de la SYLAM asbl
La SYLAM est une organisation de droit congolais, créée en 2003 et reconnue par le ministère de la justice et d’autres ministères sectoriels. Elle organise les activités de la lutte antimines et bombes ainsi que celles de divers domaines socioéconomiques et de protection des populations.
La SYLAM a son bureau de coordination national à Goma eu Nord Kivu et exécute des projets au NORD et SUD – KIVU, dans l’ancienne PROVINCE ORIENTALE (District de l’ITURI), dans l’ancien KATANGA (District de TANGANIKA) et au KASSAI (Kamonia) en étroite collaboration avec les autorités locales et sectorielles de protection, les ONG Nationales, Internationales et les Agences du Système des Nations Unies. Les Groupes cibles de la SYLAM sont les populations vulnérables de la RDC tant dans les milieux urbains que ruraux. De manière précise, les déplacés et retournés, les victimes de guerre, les peuples minoritaires, les pauvres et les vulnérables.
Mission de la SYLAM asbl
La mission de la SYLAM est de contribuer au développement durable à travers les actions visant à améliorer les conditions socioéconomiques de communautés tant urbaines que rurales de la RD Congo en vue d’une auto prise en charge effective.
Vision de la SYLAM asbl
La vision de la SYLAM est de voir les communautés de la RD Congo et surtout celles vivant dans les régions qui ont connu des guerres, développent la culture de paix, de la cohabitation pacifique et réalisent, seules ou en appui, les activités de développement socioéconomique au bénéfice des leurs et de toutes les communautés en général.
Les valeurs de la SYLAM asbl
8 valeurs fondamentales sont reconnues en interne et à l’externe par la SYLAM :
La laïcité et le refus de discrimination ;
La bonne citoyenneté, la transparence et la démocratie ;
L’attention portée aux publics fragiles et la rigueur méthodologique à observer ;
L’autonomie et l’innovation pour être capable d’amorcer un changement positif ;
La résistance face aux phénomènes d’injustice pour un équilibre social ;
La culture du partenariat pour multiples modes de coopération ;
Le professionnalisme centré sur la personne avec tolérance et sans jugement et ;
La préservation des ressources naturelles pour le développement durable.
Titre du projet
Projet de sensibilisation des communautés touchées par les conflits liés aux Engins Explosifs dans les territoires de Djugu et d’Aru en Ituri en République Démocratique du Congo. NUMÉRO DE LA SUBVENTION : DRC/GR/2022/001/03, UNOPS.
Caractéristiques générales des postes
L’Education aux Risques consiste à fournir aux populations une gamme d’informations sur la problématique de mines, Restes Explosifs de Guerre, Armes Légères et de Petit Calibre, Engins Explosifs Improvisés en se focalisant plus sur l’identification, les conséquences et les comportements positifs à observer devant les engins explosifs de guerre et ;
Les Enquêtes Non Techniques impliquent la collecte et l’analyse d’informations nouvelles et anciennes sur une zone suspectée dangereuse contenant les engins explosifs visibles ou non, sur les cas d’accidents survenus et victimes enregistrées.
Critères généraux exigés
Être majeur, de nationalité congolaise et soucieux de la protection des populations ;
Maitrise et expérience dans le domaine de lutte antimines et bombes ;
Connaissances du français, l’anglais et de langues locales de Djugu et d’Aru en Ituri ;
Connaissance de zones géographiques de Djugu et d’Aru en Ituri
Avoir de capacités personnelles organisationnelles, informatiques et de rédaction
Flexible et capable d’exécuter de missions de terrains dans les zones éloignées et ;
Conduite parfaite des engins roulants (motos et véhicules)
Description des postes vacants
Hiérarchiquement, sous la supervision du Chef de Projet, du Chef des Operations, du Chargé Admin - Finance et Logistique et des chefs d’équipes ; la SYLAM recrute les agents support bureaux et opérationnels de terrain dont CDD flexibles selon les postes : Mars 2023 – Octobre 2024 :
N°
POSTE ET NOMBRE
AFFECTATION
EXIGENCES ET TACHES
01
Chef des Opérations (01)
GOMA
-
BUNIA
-
DJUGU
-
ARU
Exigences :
Excellentes capacités de négociation et de plaider ;
Expérience de 10 ans dans les activités de LAM ;
Connaissances et/ou adaptation des POP de la SYLAM, NNLAM et NILAM ;
Connaitre l’utilisation des appareils de cartographie ;
Maitrise de l’outil informatique et de reporting IMSMA ;
Capacités à former et orienter les équipes ;
Capacités d’écoute à gérer des équipes multiculturelles ;
Grande capacité à travailler sous pression et dans un environnement à sécurité volatile.
Responsabilités :
Organise le plaidoyer sur terrain ;
Renforcer les compétences des équipes sur terrain ainsi que les membres de comités des points focaux communautaires de lutte antimines (RECOLAM) ;
Exécute les missions d’évaluation des besoins ;
Planifier et anticiper les activités à mener sur terrain ;
Former et mener les Enquêtes Non Techniques ;
Assurer le suivi et contrôle des activités réalisées ;
Identifier les autres besoins de protection sur terrain ;
Organiser le contrôle de qualité des rapports équipes ;
Organiser le contrôle de contrôle des équipements ;
Vérifier, rédiger et remonter les rapports hebdomadaires et mensuels des activités et ;
Représenter la SYLAM dans les réunions et rencontres avec les autorités étatiques et/ou humanitaires.
02
Chargé Admin - Finance et Logistique (01)
GOMA
Exigences :
Excellentes capacités de négociation ;
Maitrise de questions et environnements fiscaux ;
Expérience de plus de 5 ans dans la gestion administrative et finances ;
Maitrise ou adaptation au MAPAF de la SYLAM ;
Maitrise de l’outil informatique et logiciels de gestion comptable et financière et ;
Capacités à tenir et coordonner la comptabilité et la logistique bureau coordination et bases avancées.
Responsabilités :
Gérer tous les dossiers administratifs et financiers ;
Assurer le suivi des activités du secrétariat et de la comptabilité ;
Planifier et proposer au Coordonnateur les états de besoins financiers ;
Assurer la rédaction de tous les documents administratifs de la SYLAM :
Guider et effectuer les achats des intrants et ;
Elaborer un rapport mensuel et un état de besoins relatifs à ses activités.
03
Chef d’équipe (02)
BUNIA
-
DJUGU
-
ARU
Exigences :
Excellentes capacités de plaidoyer ;
Expérience d’au moins 07 ans dans les activités de LAM
Connaissances et/ou adaptation des POP de la SYLAM, NNLAM et NILAM ;
Connaitre l’utilisation des appareils de cartographie ;
Maitrise de l’outil informatique et de reporting IMSMA ;
Capacités à former et orienter les membres de l’équipe ;
Conciliant et grandes capacités d’écoute et ;
Grande capacité à travailler sous pression et dans un environnement à sécurité volatile.
Responsabilités :
Organise le plaidoyer dans les zones opérationnelles ;
Renforcer les compétences des membres de l’équipe sur terrain ainsi que les membres de comités des points focaux communautaires de lutte antimines (RECOLAM) ;
Assure et rassure le niveau de sécurité sur terrain ;
Planifier et proposer les activités à mener au quotidien ;
Former, sensibiliser et mener les Enquêtes Non Techniques ;
Superviser les activités des membres de son équipe ;
Identifier les autres besoins de protection sur terrain ;
Organiser le contrôle des rapports de son équipe ;
Organiser le contrôle de contrôle des équipements ;
Vérifier, rédiger et remonter les rapports hebdomadaires et mensuels des activités et ;
Représenter la SYLAM, sur autorisation de la coordination, dans les réunions et rencontres avec les autorités étatiques et/ou humanitaires.
04
Sensibilisateurs - Collecteurs
de données terrain (06)
BUNIA
-
DJUGU
-
ARU
Exigences :
Expérience d’au moins 03 ans dans les activités de LAM ;
Connaissances et/ou adaptation des POPS de la SYLAM, NNLAM et NILAM ;
Connaissances de l’utilisation des appareils de cartographie ;
Maitrise de l’outil informatique et de reporting IMSMA ;
Capacités à transmettre les connaissances aux groupes ;
Grande capacité à travailler sous pression et dans un environnement à sécurité volatile.
Responsabilités :
Participer à la planification des activités à mener ;
Sensibiliser et former les membres de comités des points focaux communautaires de lutte antimines (RECOLAM) ;
Sensibiliser et mener les Enquêtes Non Techniques ;
Identifier les autres nouveaux besoins et types de violences rencontrés sur terrain ;
Rédiger et remonter les rapports hebdomadaires des activités et ;
Exécuter toutes tâches compatibles à ses fonctions à la SYLAM.
IX. Comment postuler
1) UN SEUL FICHIER (en Word ou PDF) contenant tous les documents demandés devra être envoyé UNIQUEMENT en version électronique à l’adresse ci-après : [email protected]
Les candidatures devront avoir :
Une lettre de motivation et un CV détaillé contenant 3 personnes références ;
Une copie de la carte de l'ONEM ;
Les copies du dernier diplôme, des attestations des formations et services rendus en lien avec le poste ;
Une carte d'identité à jour et ;
Un permis de conduire valide.
L'objet du mail et de la lettre de motivation devra faire apparaitre : POSTE et NOMS du candidat.
Date limite d'envoi des candidatures : Le mercredi 15/03/2023 à 14h00 heure de Goma
Les candidatures féminines sont particulièrement et sérieusement encouragées.
La SYLAM se réserve le droit de poursuivre, de reprogrammer ou d'arrêter ce processus de recrutement selon la disponibilité de fonds et ou le changement de la situation politique ou sécuritaire dans la zone d’intervention.
Fait à Goma le 03/03/2023.
Pour le Bureau de Coordination de la SYLAM asbl
Ir. Marrion NGAVHO
Coordonnateur National
