Sodeico recrute pour une société minière de la place un responsable de ressources humaines, un contrat à durée indéterminée, avec un salaire compétitif.
1. Contexte
Il s’agit d’une opportunité permettant de travailler au sein d’une entreprise de la place évoluant dans le secteur minier ayant son siège social à Kinshasa et le siège d’exploitation à Tshikapa.
Cette entreprise recherche un(e) Responsable de Ressources Humaines qui doit être une personne motivée, flexible et ambitieuse, capable de relever des défis et d’atteindre des objectifs prédéfinis.
2. Position organisationnelle
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Directeur Général.
3. Tâches et responsabilités
Le Responsable de Ressources Humaines aura comme tâches et responsabilités suivantes :
- Mettre en place et à jour les dossiers du personnel ;
- Communiquer tous les changements des Ressources Humaines au service des Finances ;
- Mettre en application le code du travail congolais et s’assurer que la société est en règle avec la loi ;
- Gérer les procédures de recrutement de nouveaux employés ;
- S’occuper de l’induction de nouveaux employés et les intégrer dans le système de travail de la société ;
- Faire le suivi du système d’évaluation du personnel ;
- Evaluer les coûts et faire le suivi des procédures des soins médicaux pour tout le personnel local ainsi que celui de Tshikapa, suivant les réalités de chaque site ;
- En accord avec le Directeur Général, élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation pour tout personnel ;
- Gérer et suivre le plan des mouvements du personnel ;
- Veiller au respect de la législation congolaise en matière du travail ;
- S’assurer que les contrats de bail et leurs avenants sont valides ;
- Faire le suivi des validités des passeports des expatriés avec la DGM ;
- S’assurer du suivi et de la mise en œuvre de procédures disciplinaires pour tout le personnel tel que stipule le Règlement d’Ordre Intérieur et le code du travail congolais ;
- Régler les conflits interpersonnels et interprofessionnels et y apporter des solutions à l’amiable ;
4. Compétences de base et connaissances
- Excellentes capacités de rédaction, de communication et de négociation ;
- Excellentes capacités managériales.
- Capacité de travailler de manière autonome et sous pression dans un milieu interculturel ;
- Sens de discrétion et d’orientation des services ;
- Esprit d’initiative ;
- Bonne perception des relations humaines ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook…)
5. Qualifications et expériences requises
- Licence en Droit ou une discipline voisine ;
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
- Excellente maitrise du Droit du travail congolais.
6. Langues
- Excellente maîtrise de français et de l’anglais.
- Connaissance de langue nationale Tshiluba est un atout.
7. Votre dossier
Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : ” Responsable de Ressources Humaines ” et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : [email protected] en format Word (tout autre format ne sera pas accepté), en pièces jointes avant le « 14 Décembre 2010 ».
Dans votre curriculum vitae, veuillez donner trois noms de référence en rapport avec vos activités antérieures et qui pourraient apporter un témoignage sur votre personne.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Seuls les candidats retenus seront convoqués.
