- Titre : Chef d’agence
- Supervisé par : Directeur Regional
- Période/Durée : CDI
- Salaire net : Intéressant
Sesomo – Sogead recrute pour le compte de l’un de ses clients un Chef Agence.
1/ Rôle
- Le Chef d’Agence est un élément pivot au sein du réseau de proximité. Il dispose tout d’abord des services du siège (régional) pour servir sa clientèle et, de l’autre il assure la gestion d’une agence en relation avec le Directeur Régional ;
2/ Responsabilités
- Représenter la Banque auprès de sa clientèle et organiser l’offre commerciale de proximité en fonction des stratégies indiquées par le Directeur Régional ;
- Gérer l’Agence (gérer les risques au niveau financier et administratif) ;
- Animer et gérer le personnel, assurer un climat propice à la qualité du service et faire le rapport à son supérieur ;
- Faire le suivi de la mise en application des circulations et Notes de la Direction Général ;
- Assurer la gérer le système de sécurité de l’agence ;
- Faire le suivi des convoyages en tant que point de relai (d’un lieu quelconque à la Banque) ;
- Gérer des consommables informatiques et des fournitures de bureau ;
- Gérer les opérations de retrait et de versement selon les instructions en vigueur ;
- Contrôle des pièces comptables ;
- Faire le suivi du développement du volet commercial de l’agence (vente des produits bancaires) ;
- Transmettre les rapports journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels ;
3/ Expérience professionnelle et qualifications
- Avoir un diplôme de licence en science commerciale, gestion financière, en Droit ou autres qualifications pertinentes ;
- Avoir une expérience probante d’au moins 2 ans comme Chef d’Agence ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et une connaissance du programme Delta serait un atout ;
- Etre dans la tranche d’âge entre 30 et 35 ans.
Profil
- Avoir le sens de l’organisation et de la planification
- Etre capable de travailler en équipe et parfois sous stress ;
- Etre de bonne moralité et loyal ;
- Avoir de bonnes capacités de communication
- Etre rigoureux, habile, intègre et orienté vers les résultats
- Maîtriser parfaitement le français (écrit et parlé) et avoir une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
- NB : Les candidats intéressés devront soumettre :
- Un CV à jour avec un minimum de 2 pages
- Une demande/lettre de motivation.
Prière de faire parvenir les candidatures à l’adresse électronique suivante :
- recrutement @sesomo.cd
- Pour plus d’informations, consultez notre site : www.sesomo.cd
- Seules les candidats retenus seront contactés.
- Il n’ya pas de prise en charge pour les candidats sélectionnés et résidant hors de Kinshasa.
- Date limite des dépôts de candidatures : 3 novembre 2011
