Clôture : le 10 mai 2012
N° offre: HR/YC/0003/FY12
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient près de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.
World Vision recherche pour son bureau National en RDC un (une) Coordonnateur (trice) de plaidoyer de la santé
Lieu d’affectation: LIKASI
Durée de contrat : 1 an renouvelable.
A. But du Poste
Diriger et faciliter le bon fonctionnement du projet de plaidoyer pour la santé maternelle, néonatale et infantile dans le district de LIKASI à travers nos 3 ADP (Toyota, Kikula et Kambove) suivant le but, les résultats et les rendements du projet.
Afin de remplir efficacement ce rôle, le Responsable du Plaidoyer Santé doit être à même d’amener de manière efficace la communauté et le gouvernement local à prendre conscience de la responsabilité civique et des droits, et de créer une responsabilité accrue entre le gouvernement et la société civile en ce qui concerne les services de santé à Toyota, Kikula et Kambove, en vue d’alléger le fardeau des maladies, d’améliorer l’état nutritionnel et d’augmenter le taux d’utilisation de sages-femmes qualifiées.
Elle ou il doit être capable de communiquer la philosophie chrétienne de World Vision et faire montre d’une qualité de vie spirituelle qui serve d’exemple aux autres.
B. Responsabilités majeures
A. Mise en œuvre du projet et rapports :
- Assurer une mise en œuvre de qualité, notamment une structure, des standards internes et externes, et une politique appropriés.
- Contrôler l’impact du projet et promouvoir l’apprentissage par la documentation des meilleures pratiques. Utiliser ces informations pour soutenir les processus de prise de décision, et assurer le suivi pour apporter les modifications nécessaires.
- Assurer un contrôle permanent du projet afin de s’assurer que les systèmes du projet contribuent à la réalisation des buts et objectifs du projet, et que le projet s’execute dans le respect des standards de responsabilités de World Vision et des donateurs. S’assurer que toutes les exigences de subvention soient respectées
- Préparer et soumettre des rapports de haute qualité dans un delai opportun et selon les exigences des donateurs.
- Coordonner les rencontres des donateurs et de la Direction avec les communautés, les responsables du gouvernement local, et d’autres parties prenantes.
B. Engagement externe, travailler en réseau et tisser des relations
- Travailler en accord avec les équipes ADP, le Coordinateur de plaidoyer de la Région Sud et les cadres supérieurs compétents lorsqu’il s’agit de s’engager avec d’autres organismes clés, selon que le nécessitera le projet.
- Des briefings de haute qualité pour des réunions externes et l’engagement de transmettre les messages du projet aux organismes et institutions cibles.
- Identifier et entretenir des relations avec les parties prenantes clés.
- Coordonner l’engagement de WVDRC au niveau du district avec d’autres parties prenantes (fournisseurs de services de santé, dont les équipes de direction de la zone de santé, les responsables du gouvernement, y compris “le Chef de Cité “, les organisations de la Société civile et les communautés).
- Travailler en liaison avec les responsables du gouvernement, les organismes des Nations-Unies et d’autres partenaires aussi bien au niveau du district que provincial.
- Établir des relations transparentes avec tous les partenaires, y compris l’identification de leurs priorités et préoccupations, et la gestion des attentes
C. Appui technique, intégration, et documentation :
- Coordonner le développement et le processus de conception des matériaux du projet
- Veiller à ce que l’identité visuelle du projet soit maintenue dans toutes les activités.
- Fournir des conseils et un soutien de spécialiste dans les autres secteurs du Ministère pour s’assurer que le Projet de la santé infantile et maternelle soit intégré.
- Assurer une assistance technique et entreprendre des fonctions de soutien actif aux ADP respectifs en matière de plaidoyer de santé.
- La preuve de l’apprentissage et des partenariats avec d’autres parties prenantes autour de la santé infantile et maternelle.
- Veiller à ce que le rapport trimestriel soit soumis dans le délai.
- Renforcer les capacités du personnel de WV commis au Projet sur les principes fondamentaux et l’application de la CVA dans le secteur de la santé
- Renforcer les capacités des communautés, des employés du gouvernement et d’autres partenaires dans la mise en œuvre de la CVA dans le secteur de la santé.
D. Habilitation de la Communauté, influence de la Politique et Visibilité
- Travailler avec et valoriser l’expertise institutionnelle générée par nos programmes au niveau de l’IPA et veiller à ce que l’engagement public des collègues techniques soit déployé de manière stratégique de façon à accroître l’influence de WVK sur le public cible.
- Veiller à ce que notre travail d’habilitation de la communauté fasse partie de nos outils d’influence.
- Veiller à ce que nous travaillions en partenariat avec les communautés que nous habilitons afin de nous assurer que nous augmentons notre influence sur les décideurs pour apporter les changements que nous avons identifiés comme étant nécessaires pour s’occuper de la santé maternelle et infantile.
E. Contrôle
- En étroite collaboration avec d’autres secteurs et le PMO QA, concevoir /modifier les outils de contrôle et d’évaluation du projet
- Contrôler les progrès du projet, les dépenses par rapport au budget, et anticiper et apporter les modifications nécessaires
F. Assurer la livraison des composantes techniques de service aux cliniques/centres de santé
- Veiller à ce que les formations prévues se déroulent en partenariat avec le représentant du ministère de la santé.
- Veiller à ce qu’un équipement adéquat et une réserve minimum de médicaments soient disponibles dans les centres de santé et les hôpitaux.
- Veiller à ce que les réunions techniques pour l’examen de la performance à l’égard du MNCH soient tenues dans chaque zone de santé
- Encourager l’équipe de direction de la zone de santé à exercer une supervision et un contrôle étroits des centres de santé délivrant un paquet minimum d’activités, en particulier le paquet MNCH
C. Qualifications
- Minimum : Diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales : sociologie, anthropologie, psychologie, sciences civiques et politiques, droit, science de l’éducation
- 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de plaidoyer en général, et en politiques de santé et droit civique en particulier
- Solide expérience en gestion de projets, renforcement des capacités, autonomisation des communautés, l’engagement des parties prenantes et la production des matériels IEC en mettant l’accent sur le plaidoyer et la santé dans la création des coalitions et capacités à rallier les coalitions et les réseaux pour prendre des dispositions sur les questions spécifiques de politique
- Capacité de diriger dans des environnements complexes et difficiles
- Grande expérience dans le domaine des campagnes et/ou communications, connaissance des politiques de santé et des instruments juridiques appropriés aux niveaux national et local
- Bonne maitrise de l’anglais, parfaite maitrise du français et de la langue swahili
- Utilisation de l’outil informatique (MS Office)
- Compréhension du système de santé (en particulier le paquet minimum d’activités)
Conditions de Travail
- Le travail est exécuté dans un bureau type et comporte peu de risques d’accident. Quelques voyages sur terrain sont prévus y compris à Kambove. Le titulaire du poste devra en plus être disponible à représenter WV à des fonctions et moments critiques.
Le dossier de candidature devra comprendre :
- Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur National de World Vision
- Une copie du curriculum vitae
- Une (des) photocopie (s) des diplômes
- Les coordonnées du (de la) candidate
- La liste des personnes de référence (2 personnes)
- Copie carte d’identité (nationalité congolaise, RDC)
- Copie carte de demandeur d’emploi de l’ONEM
- Copies des attestations des services rendus
LES CANDIDATURES DOIVENT ETRE ENVOYEES A L’ADREESSE EMAIL SUIVANTE : [email protected] , AU PLUS TARD LE 10 Mai 2012.
LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
LA DIRECTION.
