Save the Children : Senior Field Officer social protection

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE & EXTERNE
N°SCI/RDC/010/12
FIELD OFFICER CHARGE DE LA REUNIFICATION FAMILIALE
SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL/RDC

1.     INTRODUCTION

Save the Children travaille dans plus de 120 pays dans le monde. Elle a pour mission de créer un monde meilleur pour les enfants. Save the Children cherche à apporter des bénéfices durables aux enfants au sein des communautés où ils vivent. Dans tout son travail, Save the Children s’efforce de faire des droits des enfants une réalité.

Save the Children a commencé à travailler en République du Démocratique du Congo en 1994 lorsque le conflit a débuté dans l’Est du pays. La RDC est considérée comme un pays dans lequel il est difficile de grandir pour un grand nombre d’enfants. L’accès aux services de base est limité et les enfants sont sujets aux abus et à l’exploitation, y compris enrôlement dans les groupes armées, travaux forcés, abus sexuels, abandon).

Dans le cadre de l’exécution de son programme de Protection des Enfants, Save the Children a obtenu un financement de la Banque Mondiale pour la mise en œuvre d’un projet de «Réduction de la Séparation familiale et Prise En Charge communautaire  (RESPECT)» dans les communes de KIMBANSEKE, SELEMBAO et MASINA à Kinshasa.

Ce projet a un double objectif :

1.     Prévenir la séparation familiale par la mise en œuvre d’activités de prévention ainsi que de renforcer les capacités des différents acteurs travaillant dans ce domaine au niveau national, local et communautaire afin d’assurer la pérennisation des activités mises en œuvre.

2.     Et, faciliter la réintégration communautaire et familiale des enfants dits de la rue par l’offre de la mise en œuvre d’activités d’éducation formelle et non formelle, par la prise en charge adaptées des enfants les plus vulnérables et par le renforcement des capacités des différents acteurs travaillant dans ce domaine au niveau national, local et communautaire afin d’assurer la pérennisation des activités mises en œuvre.

Pour la réalisation de ces objectifs, Save the Children cherche à recruter un/une Field Officer chargé de la Réunification Familiale.

2.     BUT DU POSTE 

Sous la supervision du Senior Field Officer Protection, le/la titulaire du poste assurera la mise en œuvre des activités de réunification et réintégration communautaire et la pérennisation des acquis du programme à travers une forte implication de la communauté pour la protection des enfants.

3.     RESPONSABILITES  PRINCIPALES

a)     Réunification

• Renforcer les capacités techniques et institutionnelles  des acteurs  gouvernementaux et ONGs locales intervenant dans la réunification familiale des enfants en rupture des liens familiaux
• Vulgariser les normes de prise en charge des enfants et appuyer le suivi de leur application
• Promouvoir la coordination, la collaboration et les échanges d’expériences entre les intervenants (gouvernementaux et non gouvernementaux) dans le domaine de la réunification familiale des enfants en rupture des liens familiaux
• Appuyer les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux dans la réalisation des réunifications et du suivi
• Assurer la réintégration socio-économique des enfants en rupture familiale par l’accès à des opportunités éducatives et économiques
• Assurer la réalisation des vérifications des réunifications familiales déclarées par les partenaires afin de s’assurer de leur durabilité
• Evaluer les capacités des centres de transit dans la prise en charge des enfants en rupture des liens familiaux
• Assurer le coaching des partenaires dans la conduite des actions de réunification familiales des enfants en rupture des liens familiaux

b)     Planification – Suivi/ Documentation

• Développer des outils adaptés pour la collecte des données au niveau communautaire en collaboration avec le (la) SFO et le département de suivi et évaluation
• Assurer que les rapports (narratifs et financiers) des partenaires communautaires parviennent à temps et répondent aux exigences de SCI
• Assurer le classement des rapports périodiques des partenaires (documentation manuelle)
• S’assurer que les informations collectées au niveau des partenaires sont introduites à temps au niveau de la base des données informatisée (Output Tracker et base des données sensibilisation et prévention)
• Développer des plans de mise en œuvre des activités du programme en fonction des besoins
• Documenter les activités du programme (photos, cassettes audio et vidéo, témoignages, rapports)
• Développer des outils de suivi et dévaluation des activités de sensibilisation

c)     Partenariat 

• Appuyer le travail avec les structures gouvernementales et non gouvernementales en charge des questions de la protection de l’enfant en général et de la réunification et réintégration en particulier
• Appuyer la mise en place d’un lien fonctionnel entre les partenaires non – gouvernementaux et gouvernementaux (autorités locales) en vue d’une meilleure réunification et réintégration communautaires des enfants
• Mener le suivi et évaluation du travail des partenaires locaux et des RECOPE, assurer que les activités menées concordent avec les plans de travail et le cadre logique du projet
• Servir de premier point de contact pour tous les rapports (narratif et financier) soumis par les organisations locales et les RECOPE et donner des conseils appropriés au  Programme Protection de l’enfance en ce qui concerne les performances des RECOPE et des partenaires locaux de son ressort

d)     Plaidoyer

• Organiser et documenter des actions de plaidoyer menées en faveur de l’enfant
• Appuyer les actions de plaidoyer développées/initiés par les communautés
• Sous la supervision du SFO, Participer aux réunions des partenaires où la protection communautaire des enfants est développée

e)     Participation de L’Enfant et de la communauté et rédevabilité

• Appuyer le développement et encourager des cadres d’expression des enfants (clubs d’enfants, clubs des filles) et des communautés
• S’assurer que les normes et standards de participation de l’enfant sont pris en compte
• Veiller à la production régulière d’un rapport sur la participation de l’enfant et des communautés dans les activités du programme
• Appuyer la mise en œuvre de mécanismes de feedback et autres outils dans le cadre des démarches de redevabilité

f)      Finance

• Suivre et vérifier les rapports financiers produits par les partenaires et les soumettre pour validation au SFO avant tout paiement

g)     Politique de défense de l’enfant

• Détecter et dénoncer les cas d’abus éventuels d’enfants commis par les partenaires et des autres enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la Politique de Défense le l’Enfant de SCI
• S’assurer que chaque partenaire a signé le code de bonne conduite de Save the Children et qu’il l’applique au quotidien
• Promouvoir la protection des enfants auprès des agents étatique et les ONGs locales

4.     COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES 

• Gradué en sciences sociales, éducation, sciences humaines, développement ou domaines connexes avec expérience professionnelle dans le domaine
• Avoir au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfant
• Solide expérience de formateur et notamment dans la formation de formateurs
• Expérience pratique dans l’animation communautaire
• Excellente connaissance des principaux intervenants dans la protection sociale et réintégration de l’enfant
• Capacité à collaborer avec les autorités du gouvernement local et national, et engagement participatif et basé dans les approches communautaires
• Expérience de représentation et plaidoyer
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe
• Connaissance de l’utilisation des outils informatiques et quelques programmes comme Word et Excel, Internet, certains logiciels de traitement des donnés, etc…
  • Etre sensible aux valeurs et les principes fondamentaux de Save the Children
  • Etre patient, dynamique, à l’écoute, positif
  • Savoir gérer les stress et être capable de travailler dans des conditions difficiles
  • Accepter de travailler sous pression
  • Capacités d’organisation, empathie et flexibilité
• Bonne connaissance de la langue française et celles locales (la connaissance de l’anglais serait un atout)

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL ENCOURAGE LES CANDIDATURES FEMININES REMPLISSANT LES QUALIFICATIONS REQUISES.

Envoyer votre candidature, contenant un CV détaillé et une lettre de motivation,  au plus tard le 24 novembre 2012 à 16h30’,  à l’adresse mail : [email protected] ; en indiquant impérativement, comme objet du message, le titre du poste et le numéro de référence de cet avis de recrutement (N° SCI/RDC/010/2012)

Les procédures de recrutement et de vérification de Save the Children reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus. Save the Children veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à tous et à toutes.

Seuls les candidats retenus pour le test écrit seront contactés.