La Fondation Hirondelle est une organisation non gouvernementale suisse de journalistes et
de professionnels de l’action humanitaire. Depuis 1995, elle crée ou soutient des médias
d’information généralistes, indépendants et citoyens, dans des zones de guerre, des situations
de crise endémique ou des situations de post-conflit. En 2002, elle a cofondé avec le soutien
des Nations Unies au travers de la MONUC la Radio Okapi. Dans un souci de pérennisation et
de couverture de l’information, elle travaille avec un réseau d’une cinquantaine de radios
communautaires réparties sur l’ensemble du territoire de la RDC.
Le/la chargé(e) des formations met en place, anime et évalue des sessions de formation
permettant au personnel des radios partenaires des projets de la Fondation Hirondelle en
République Démocratique du Congo d’acquérir une compétence ou un savoir-faire
professionnel spécifique dans les domaines du journalisme, du management des radios, de la
technique, de la génération de revenus et de tout autre domaine pertinent. Il joue un rôle
d’expert chargé d’interroger le fonctionnement du secteur médiatique en RDC pour améliorer
son professionnalisme.
Le/la chargé des formations travaille sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des
partenariats.
1. Lieu de travail : Kinshasa avec missions de terrain sur l’ensemble du territoire
congolais.
2. Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable avec 3 mois d’essais à commencer le 1er
mars 2013
3. Missions/ Activités :
Veille technique
• Assurer une veille de la réglementation des médias en RDC et des techniques de
formation dans le domaine des médias et des communications ainsi que des formations
disponibles et innovantes. A ce titre, un travail de recherche approfondi pourra être
demandé au chargé des formations.
Recueil des besoins
•Accompagner les radios dans leurs projets de professionnalisation et de renforcement des ressources humaines
• Analyser et évaluer les besoins de formation
• Effectuer des missions d’évaluation dans l’ensemble des provinces de la RDC à la
demande de sa hiérarchie
Définition et préparation d’un plan d’intervention
• Etablir des modules de formation adaptés
• Rédiger un cahier des charges, établir un budget prévisionnel des formations
• Sélectionner les intervenants et les participants
Animation et organization de sessions de formation
• Animer certaines formations dans ses domaines de compétence
• Prendre en charge l’organisation logistique et administrative des formations
Suivi et évaluation des formations et des formateurs
• Elaborer des référentiels de compétences
• Concevoir des outils d’évaluation des formateurs In Situ et mettre en oeuvre les
entretiens d’évaluation et les entretiens d’objectifs et de progrès
• Faire le suivi des progrès réalisés par les bénéficiaires de formation après les
formations
• Récolter les données nécessaires au monitoring des formations (reportages,
documents, etc.)
4. Compétences
• Plusieurs expériences réussies en tant que formateur dans les radios
communautaires en RDC sont obligatoires
• Une expérience dans un poste à responsabilité au sein d’un média est un plus
• Une excellente connaissance du secteur médiatique en RDC est nécessaire
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gestion budgétaire
• Travail en mode projet
• Curiosité pour tous les métiers des médias
• Sens de la pédagogie
• Créativité
• Aisance dans la communication
• Capacité de conviction
• Une bonne maîtrise de l’Anglais est un atout
5. Comment postuler ?
Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse email suivante :
[email protected]
Seuls les profils correspondant aux compétences listées dans les termes de référence du poste
seront recontactés.
6. Délai de candidature : 28.02.2013
