O F F R E D’ E M P L O I # 12/13
ASSISTANT HYDROGEOLOGUE ET ENREGISTREUR
DE BOUE DE FORAGE (mud logger)
Le Catholic Relief Services –USCCB (CRS), est l’agence d’aide humanitaire et de Développement d’Outre Mer de la conférence épiscopale Américaine, créé en 1943. CRS est établi en RD Congo depuis 1961. Son bureau national se trouve à Kinshasa. Ce bureau est soutenu par 3 bureaux provinciaux : Goma (Nord-Kivu), Bukavu (Sud-Kivu), Lubumbashi (Katanga), et des antennes territoriales situées dans le Shabunda (Sud-Kivu), Walikale (Nord-Kivu), Dungu (Haut Uele) et Lodja (Kasaï Oriental). CRS en RDC intervient dans des programmes de réponse aux urgences et post urgences, la santé primaire y compris la lutte contre la malnutrition, la sécurité alimentaire, la Justice et Paix (incluant les problématiques de protection et de SGBV), l’éducation primaire et le programme d’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) ou WASH. La stratégie d’intervention de CRS dans tous ces secteurs vise au renforcement des capacités communautaires et des organisations membres de la société civile.
CRS/DRC est membre d’un Consortium WASH composé de 5 NGOs et reçoit un financement de DFID pour un projet WASH de 4 ans qui sera mis en œuvre dans la Zone de Santé d’Ototo (Kassaï Oriental) et les Zones de Santé de Kamonia & Kamwesha (Kassaï Occidental).
CRS cherche à engager pour son programme WASH une candidate ou un candidat qualifié et dévoué pour la position suivante : Assistant hydrogéologue et enregistreur de boue de forage
Résumé :
Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur hydrogéologue dans la collection des échantillons géologiques durant le forage. Donner assistance à l’équipe au cours des études exploratoires des sites de forage et aider à la réussite des puits de forage, des puits manuels et autres sources d’eau aménagées par le projet.
1. RESPONSABILITES PRINCIPALES :
- Former des communautés dans la production de dalles de latrines
- Assistance dans la gestion quotidienne du journal du foreur, l’enregistrement du carburant et matériaux utilisés, les contraintes observées pendant les forages.
- Enregistrement quotidien des échantillons géologiques recueillis durant les forages.
- Analyser et décrire les échantillons de boue et les enregistrer sur les formulaires lithologiques.
- Aider l’équipe de forage à effectuer les essais de pompage afin de déterminer le rendement et le niveau dynamique de l’eau des puits.
- Donner conseil à l’équipe de foreurs sur l’installation des pompes, les profondeurs requises et les guider en tenant compte du type de roc rencontré au cours du forage.
- Préparer des rapports techniques de forage et discuter des progrès de travail avec l’ingénieur hydrogéologue.
- Aider à superviser les constructions des plateformes selon le manuel des opérations techniques.
- En coordination avec l’hydrogéologue, définir le modèle d’équipements des forages et participer à leur exécution ;
- Participer aux essais de débit et définir les paliers et le temps nécessaires ;
- Analyser et interpréter les résultats des essais de débit ;
- Produire les coupes des forages ;
- Certifier les résultats obtenus (forages positifs et négatifs) et les intrants utilisés ;
- Exécuter toutes activités pouvant améliorer la qualité de l’ouvrage ;
- Produire des rapports intermédiaire et final de l’exécution du programme.
2. Qualifications et compétences requises:
- Licence en géologie ou son équivalent avec au moins deux ans d’expérience ; Diplôme Supérieur en hydraulique villageoise avec au moins 3 ans d’expérience.
- Connaissances et expérience pratique en forages et en construction de puits
- Connaissance et usage de GIS, Carte-Google et instruments GPS.
- Capacité à négocier avec les ouvriers et journaliers non qualifiés et superviser des équipes
- Capacité à travailler dans des zones instables et dans des contextes d’urgence complexe;
- Capacité dans la gestion, la planification, l’organisation et le suivi des projets ;
- Forte capacité dans la mobilisation communautaire
- Capacité à sensibiliser, à former et à travailler avec les communautés dans les langues locales
- Bonne maîtrise du Français (lu et écrit) et des langues locales; l’anglais un plus.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Bonne connaissance des outils informatiques: Windows, Word, Excel, Outlook, Internet ;
- Esprit d’initiative, esprit d’équipe, sens de l’organisation.
- Capacité à collaborer avec les autres acteurs sur le terrain, les représentants des autorités locales et provinciales.
Avis Important: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des devoirs et responsabilités liés au poste.
3. Voyage et lieux de travail :
Le programme WASH de CRS peut couvrir plusieurs régions en RDC. Les équipes de travail sont mobiles et peuvent être déplacées à tout moment d’une communauté à une autre. Toute personne qui postule pour cette position devra être disposée à voyager souvent et rester pour une longue période sur le terrain. Le programme offre cependant périodiquement une alternance travail/repos permettant à l’employé de récupérer en famille.
4. RELATIONS CLÉS DE TRAVAIL
Interne: Chef d’équipe, Coordonateur des programmes d’urgence, Officier en développement communautaire, Gestionnaire de projet, Chef d’équipe et officier en développement communautaire, Directeur du Programme WASH, Ingénieur/hydrogéologue, Chef de Base, l’Equipe WASH, Equipe des autres projets, Chargée de Programmes, la Représentante Pays.
Externe: Caritas et autres partenaires.
5. Dépôt ou envoi des candidatures
Les dossiers de candidatures reprendront obligatoirement le numéro de l’offre et devront comprendre un curriculum vitae, une lettre de motivation adressée à Madame la Représentante Résidente de CRS, trois références professionnelles, copies des Diplômes, certificats, attestations de services rendus et tout autre document utile sur la carrière du candidat.
Les dossiers doivent être déposés à la réception de CRS Congo au N° 12 Bis de l’Avenue Nyembo, Quartier SOCIMAT (l’avenue en face de la Haute Cour Militaire) à Kinshasa Gombe ou encore par voie électronique au [email protected] au plus tard le 26 juillet 2013 à 16 heures très précise.
® Le CRS reçoit toutes les candidatures sans distinction de religion, d’appartenance politique ou de Sexe.
® Les Candidatures féminines sont encouragées
NOTE IMPORTANTE :
Durée: 12 mois d’abord avec possibilité de prolongation en fonction du rendement.
Ce poste est ouvert aux citoyens de la RDC. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par téléphone ou par courrier individuel.
Fait à Kinshasa le 18 juin 2013
La Direction
