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UNITED NATIONS United Nations Organization Stabilization Mission in the Democratic Republic of the Congo
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MONUSCO |
NATIONS UNIES Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo |
Annonce de vacance de Poste
Administrateur National chargé des questions juridiques, NO-A (Assistant juridique)
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 29 Juin 2015
DATE DE PUBLICATION : 16 Juin 2015
LIEU D’AFFECTATION : GOMA
NUMÉRO DE LA VACANCE : MONUSCO/24/LEGAL/2015
Vacance ouverte uniquement aux ressortissants de la République Démocratique du Congo
Valeurs fondamentales: Intégrité, Professionnalisme, Respect de la Diversité
Responsabilités: sous la supervision globale du Conseiller juridique principal de la MONUSCO, le titulaire du poste aura la responsabilité de s’acquitter des tâches ci-après:
- Aider à assurer le traitement de toute la gamme de diverses questions juridiques en rapport avec la Mission et qui relèvent du droit international, du droit contractuel et du droit administratif.
- Aider les conseillers juridiques à revoir et préparer les documents et instruments légaux ou autre matière juridique ; cerner les questions importantes pour en relever les similitudes et les incohérences, etc.
- Concourir à la préparation des réponses aux enquêtes complexes et à la correspondance reçue notamment des autorités du gouvernement de la RDC.
- Concourir à la préparation des projets de notes de synthèse, d’études, des rapports, etc.
- Concourir à la préparation des avis et conseils juridiques sur la gamme variée des questions de droit public international et de droit privé en explorant et en se fondant sur les sources pertinentes du droit.
- Concourir à la préparation des accords et des contrats avec les gouvernements, les ONGs et autres entités publiques et privées, ainsi que les réclamations et [le règlement] des différends.
- Aider les conseillers juridiques à faire des interventions lors des conférences, de la tenue des séances de divers comités, des task forces et d’autres organes, notamment par la préparation de la toile de fond des matières [juridico-légales], des condensés des questions [de droit] etc.
- S’acquitter d’autres tâches qui lui sont assignées.
Compétences
Professionnalisme: Connaissance de et aptitude à appliquer les principes légaux, les concepts et procédures et la terminologie pour la révision, l’examen et le traitement d’une gamme de documents légaux. Connaissance de l’organisation du système judiciaire Congolais. Connaissance de différentes sources de recherche juridique y compris la source électronique/informatique, et capacité à mener la recherche et procéder à l’analyse des informations portant sur un vaste éventail de questions juridiques. Aptitudes à interpréter et appliquer les instruments de la législation, élaborer des recommandations et des avis et présenter les résultats clairement et de manière concise. Capacité à rédiger des documents juridiques et travailler sous pression. Capacité à appliquer le bon sens dans ses opinions juridiques dans le cadre de la mission lui assignée. Faire montre de fierté dans son travail et ses réalisations; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Etre consciencieux et animé du souci d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et relever les défis ; Rester serein dans les situations de crise ; Se soucier de prendre en compte le principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un même pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.
Aptitude à la communication: S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Esprit d’Equipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses insuffisances.
Etudes/Formation
Un diplôme universitaire de premier cycle en droit obtenu auprès d’une université accrédité.
Expérience professionnelle
Un minimum d’une année d’expérience acquise progressivement en poste de responsabilité relevant du droit, notamment l’analyse juridique, la recherche et la rédaction.
Aptitudes linguistiques
L’Anglais et le Français sont les langues de travail des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet de cette annonce, la maîtrise de l’Anglais et du Français est exigée.
| DÉPÔT DES CANDIDATURES/COMMENT POSTULER |
| 1. Les candidats intéressés et qui la qualification du poste doivent soumettre leurs demandes ensemble avec la Notice Personnelle (P-11) et/ou leur CV et les copies l’/les attestation(s) de service rendu
2. Les copies de l’annonce de vacance de poste ainsi que les formulaires P-11 peuvent être obtenus auprès des bureaux de secteur, de la MONUSCO-Kinshasa et MONUSCO-Goma et expédier par l’UNE des voies suivantes
Déposer en mains propres au : Bureau de la MONUSCO dans votre lieu de résidence Par courriel: [email protected]
3. Note: NB: Tous les candidats sont SONT TENUS d’indiquer le # de la vacance de la MONUSCO pour laquelle ils adressent la demande sur la ligne réservée à l’objet dans le courriel ou sur l’enveloppe scellée. ex.: MONUSCO/24/LEGAL/2015
4. Ne pas soumettre les originaux des attestations avec votre demande. 5. Les candidatures reçues après la date limite de dépôt NE SERONT PAS ACCEPTEES 6. Seuls les candidats retenus seront contactés pour continuer le processus d’examen de leur candidature
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| En conformité à la politique des Nations Unies sur l’équilibre du genre, LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES. |
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT PAS DE FRAIS À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION) NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT DANS LES INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES.
