Avocat et chercheur, José Kadima a publié aux éditions Juristravail au mois de mai dernier un livre sur le droit syndical congolais, principes, procédures et pratiques. A travers ce livre, il défend le dialogue social au sein des entreprises entre employés et employeurs. A l'en croire, le travail doit être apaisé par le dialogue social. La négociation reste la clé de réussite de la réussite des relations professionnelles. Sans cela, tout est exécrable et conflictuel. Les avantages sociaux sont le fruit de la négociation syndicale. Que dit la loi sur le syndicalisme congolais ? Quelles sont les fonctions du syndicat ? Quels sont ls droits et devoirs des syndicats ? Cette problématique nous amène à évoquer avec l'auteur la pratique du droit syndical congolais, l'organisation et le fonctionnement du syndicalisme congolais à travers les idées forces de son livre.
Excellente écoute
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