FONDS SOCIETE CIVILE
AVIS DE VACANCE N° PrgAss/FSC/01/13
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Programme Assistant
Contrat à durée déterminée de 14 mois avec période d’essai de 3 mois
Poste basé à Kananga, RDC
Date de clôture : 15/03/2013 à 16h00 (heure de Kinshasa)
CHRISTIAN AID est une Organisation Non Gouvernementale Britannique qui œuvre avec d’autres acteurs pour mettre fin à la pauvreté en Afrique. Transformer les conditions de vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, leur donner les moyens d’avoir un avenir meilleur est au cœur de cette vision.
Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste de « Programme Assistant » (PrgAss) pour le bureau du FSC Kananga.
Le rôle principal du Programme Assistant sera de fournir un soutien au programme sur toutes questions relatives au suivi des projets et à leurs évaluations.
Ce rôle sera sous la supervision directe du Project officer du Fonds de la société civile basé à Kananga et travaillera en étroite collaboration avec les autres services de Christian Aid.
Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :
- Sera responsable de la gestion/coordination, suivi et évaluation des projets lui attribuer par le project officer,
- Collecter et vérifier les rapports des partenaires,
- Elaborer les rapports synthèses à présenter au Comité de Gestion du FSC,
- Assurer la circulation de l’information de manière efficace sur les leçons apprises au niveau national,
- Suivre et accompagner les partenaires dans la mise en œuvre de leurs projets,
- Contribuer à la planification et à l’exécution des activités du FSC au niveau de la province.
Le FSC est un mécanisme de financement de la Société Civile qui a pour premier objectif :
Le renforcement de l’espace démocratique, de l’accès et de la participation citoyenne au système politique.
Ce projet de gouvernance qui a pour objet le renforcement des capacités de la Société Civile, a été développé par un consortium comprenant le COSI, Diakonia et 11.11.11.
Veuillez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande (à télécharger sur le site du FSC : http://www.fsc-rdc.org/le-fsc/opportunites-demploi et en répondant aux questions suivantes (qui correspondent aux compétences exigées pour ce rôle).
1. Efficacité et responsabilité
Décrivez un projet ou une activité spécifique dans lequel vous avez eu à identifier les tâches et priorités définies pour les autres. Dites-nous comment vous êtes allé sur la planification et l’organisation afin que le groupe atteigne l’objectif.
2. Travail d’équipe
Parlez-nous d’un moment où vous avez utilisé des canaux informels afin d’obtenir des informations ou une assistance dans la réalisation d’un objectif.
3. Communication et interaction
Décrivez une occasion où vous avez construit de solides relations de collaboration avec les personnes extérieures à votre groupe de travail immédiat.
4. Innovation et créativité
Quelle est l’idée ou la solution la plus innovante que vous avez déjà créé ou appliqué pour régler un problème ?
Le candidat à ce poste devra :
- Prouver d’une formation supérieure en Développement social ou équivalent, minimum bac+3,
- Connaître les principaux défis de la RDC en matière d’exclusion sociale et de développement
- Avoir une expérience de travail avec les ONG et la société civile en RDC.
- Avoir une expérience en gestion de programmes multi bailleurs et multi partenaires.
- Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé.
- La connaissance de l’anglais et de Shiluba est un atout supplémentaire.
- Avoir la connaissance du milieu
- La possession d’un permis de conduire de type A (Moto) est vivement recommandée.
- Avoir une connaissance informatique (Word, Excel, Outlook et Power point
Nous valorisons la contribution que chaque personne apporte au succès de notre organisation, ainsi vous pouvez vous attendre à une rémunération et des avantages qui assureront un bon équilibre de travail/vie privée.
Veuillez envoyer votre formulaire complété à [email protected], en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature.
Les CV, les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas pris en compte. Seul(e) s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Christian Aid valorise la diversité. Nous acceptons les demandes de personnes de tous les secteurs de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou de conviction.
Pour Christian Aid
Bila Isia INOGWABINI
