Articles de la catégorie « Compétence »

Pourquoi est-il important d’acquérir des compétences informatiques ?

22/04/2025 - 08:40
Okapi service, Émissions / Compétence, habilite, Informatique, sciences informatiques

Comment acquérir de l’expérience professionnelle pendant et après ses études ?

24/03/2025 - 09:54
Okapi service, Émissions / expérience, Compétence, professionnalisation

Que faut-il faire pour éviter les conflits de compétences au sein du gouvernement de la RDC ?

15/06/2024 - 11:53
Okapi service, Émissions / Compétence, Gouvernement, gestion

Comment et pourquoi promouvoir les compétences et l’efficacité professionnelle chez les Congolais ?

30/01/2024 - 13:38
Okapi service, Émissions / Compétence, expertise, efficacité

Quelle est l’importance du bilan des compétences dans une entreprise ?

29/11/2022 - 14:20
Okapi service, Émissions / Compétence, entreprise, Société

TIC : comment promouvoir la circulation des savoirs et la mobilité grâce au numérique ?

22/04/2021 - 13:37
Okapi service, Émissions / TIC, Numérique, Savoir, Compétence

Comment investir dans le développement du capital humain en RDC ?

10/05/2019 - 12:21
Okapi service, Émissions / Compétence, habileté, expertise, capital humain

Les impôts relevant de la compétence des autorités provinciales

26/05/2016 - 14:32
Okapi service, Émissions / Impôt, fiscalité, recouvrement, Compétence

Conflit de compétence dans la nouvelle province de l’Ituri

05/08/2015 - 11:41
Le chef de division de l’intérieur de la province de l’Ituri a interdit le chef de division unique nommé par Jean Bamanisa, ex-gouverneur de la Province Orientale d’engager la province de l’Ituri. Cette décision a été annoncée à la presse le 3 août à Bunia. Mais le fonctionnaire suspendu rejette cette décision. Cette situation crée une confusion dans la gestion de la province de l’Ituri.
Okapi service, Actualité, Actualité / Compétence, gestion, responsabilité

Les cinq facteurs pour se vendre cher sur le marché de l’emploi

23/07/2015 - 13:54
La recherche de l’emploi amène souvent à l’incertitude chez les jeunes congolais qui finissent leurs études surtout si ces derniers ne disposent pas de compétences professionnelles avérées. Les conditions de recrutement étant strictement rigoureuses, les spécialistes recommandent à cette catégorie de personnes de remplir au préalable cinq critères afin de devenir une valeur marchande dans le marché de l’emploi. -Quelles sont ces conditions ?
National, Okapi service, Actualité / Compétence, emploi, employabilité