L’Organisation
Search for Common Ground (SFCG) est une organisation sans but lucratif internationale qui promeut la transformation des conflits. Ayant son siège à Washington, DC, avec un bureau européen à Bruxelles, SFCG a comme mission de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements traitent les conflits – de l’approche de confrontation vers des solutions coopératives. SFCG vise à aider les parties en conflit à comprendre leurs différences et à agir sur leurs points communs.
Avec un total d’environ 400 personnes dans le monde, SFCG œuvre à travers 28 bureaux dans 24 pays. SFCG réalisent des programmes en Afrique, Asie, Europe, au Moyen-Orient et aux États-Unis.
Programme
SFCG a lancé ses activités en RDC en 2001. Avec des bureaux à Kinshasa et Bukavu, SFCG travaille avec des partenaires dans toutes les provinces du pays, et a des sous-bureaux à Goma, Baraka, Uvira, Dongo et Moba. Les Médias constituent un outil principal utilisé – programmes radio, vidéo, documents imprimés, et le théâtre participatif. Chaque programme est adapté au contexte spécifique et aux conflits dans les milieux concernés.
Le Sous Bureau de Goma appui le travail de SFCG en RDC en faveur du retour pacifique des réfugiés congolais en provenance de pays voisins, pour combattre les violences faites aux femmes, et le renforcement de protection des civils à travers un appui au réforme de secteur de sécurité. Les activités comprennent la production médiatique, la formation en transformation des conflits, le théâtre participatif ainsi que d’autres activités conjointes. Cette orientation thématique est exécutée en étroite collaboration avec les sous-bureaux de HCR, et d’autres acteurs humanitaires locaux et internationaux.
Résumé du poste
Le Chef de sous-bureau sera responsable de tous les aspects programmatiques, administratifs et de coordination du sous-bureau. Les tâches principales seront notamment de coordonner des activités programmatiques ainsi que la gestion du bureau sur le plan administratif, finance et opérations, en collaboration avec d’autre staff senior de SFCG à Bukavu et à Kinshasa. Le Chef du Bureau représente également SFCG au Nord Kivu, soumets des rapports aux partenaires et assure la bonne qualité du suivi et évaluation des activités. Le titulaire du poste sera supervisé par le directeur pays de la RDC et du directeur adjoint. La langue de travail pour ce poste est le français.
Responsabilités
- Gérer le personnel du bureau de Goma
- Représenter SFCG auprès des partenaires, bailleurs et collaborateurs œuvrant dans la province
- Fournir des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur le contexte dans le territoire où le sous-bureau se situe, les activités réalisés ou planifiés aux partenaires internes et externes ;
- Participer à des réunions surtout dans les domaines du rapatriement, de la protection et de la transformation des conflits ;
- Appuyer et les sections programmatiques dans la province du Nord Kivu, notamment les sections Médias, Formation, Réforme de Secteur de Sécurité et Théâtre, en collaboration avec les superviseurs de ces programmes à Kinshasa et Bukavu ;
- Le soutien aux suivi et évaluation en collaboration le Coordonnateur du département Conception, Suivi et Evaluation ;
- Supervision des rapports financiers mensuels ;
- Assurer une conformité avec la loi Congolaise et les procédures de SFCG en termes de gestion financière et administrative;
- Fournir du matériel et information à l’Equipe Afrique de SFCG afin de contribuer à la mise à jour des sites Web, ainsi qu’à la rédaction des rapports trimestriels, des bulletins, et d’autres documents de SFCG.
Comme la description des tâches ne peut être exhaustive, le titulaire du poste peut être amené à exécuter d’autres tâches liées aux principales fonctions et responsabilités ci-dessus.
Qualifications minimales
- Au moins cinq années d’expérience professionnelle, de préférence dans la résolution des conflits, le développement, ou les médias ;
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe requis ;
- Expérience d’avoir travaillé dans un environnement instable
- Au moins trois ans d’expérience dans la gestion du staff local dans un pays en voie de développement, en préférence en Afrique
- Excellentes compétences en rédaction, communication et coordination
- Solides compétences en écriture, y compris des propositions et rapports. L’expérience de la collecte de fonds réussie est souhaitable ;
- Expérience interculturelle et l’expérience de vie et travail dans les pays en développement ;
- Aptitude à travailler avec des personnes à tous les niveaux, allant de-niveau des hauts dirigeants aux populations de base ;
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Microsoft Excel ;
- Un niveau de compétence professionnel en français ; Anglais est un avantage ;
- Forte capacité à mener plusieurs tâches et travailler de façon indépendante ;
- Volonté de voyager régulièrement à court préavis dans la sous-région ;
Salaire: selon expérience et la formation, avec d’excellents avantages sociaux.
Pour postuler:
Envoyer une lettre de motivation, un curriculum vitae, des conditions de salaire (ou salaire actuel), date disponible de démarrage, et indications sur comment vous avez trouvé cette offre d’emploi à [email protected] et [email protected] avec le sujet du message: Chef du Sous-Bureau – Goma. Ne pas téléphonez s’il vous plaît. Date de limite : 21 Mars 2011. Date de commencement du poste est prévu pour début Mai. Pour plus de détails de notre travail, voir notre site web www.sfcg.org
