- Grade: GS-5
- Position n° et lieu d’affectation: Goma
- Type de contrat: Fixed-Term avec une durée initiale de 12 mois, renouvelable
- Avis de Vacance n° : VN/2011/GS/025
- Date de clôture de la publication: 24 Juin 2011
1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
- Sous la supervision du Coordinateur Stabilisation / PEAR+, l’Assistant(e) aux Urgences aura à accomplir les tâches suivantes :
- Exécuter les tâches administratives, opérationnelles et de contrôle concernant les activités relatives au projet, y compris les visites sur les sites de projet ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports descriptifs sur les progrès réalisés dans l’exécution des activités du projet en fournissant des informations nécessaires et en rédigeant des sections des rapports de routine. Préparer la documentation de base qui sera utilisée dans les entretiens avec les autorités gouvernementales et les représentants des autres organisations ;
- Contribuer à l’identification et à la formulation des projets de stabilisation au niveau provincial ;
- Recueillir, exploiter et analyser les données et les informations relatives à l’intervention de l’UNICEF et des autres intervenants dans le cadre de la stabilisation et de la transition ;
- Enregistrer, vérifier et traiter les demandes d’assistance et toute autre requête émanant des partenaires du Gouvernement, des agences du système des ONU et des ONGs ;
- Contrôler l’exécution des activités des projets à partir de l’examen de divers documents tels que les plans d’action, les rapports budgétaires et financiers etc. ;
- Gérer et assurer la mise à jour régulière à la programmation et la gestion du projet ;
- Récolter, distribuer et harmoniser des informations relatives aux projets de transition/stabilisation en poche collaboration avec les sections de l’UNICEF concernées.
2. Qualifications et compétences requises :
- Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires, de préférence complétées par des études supérieures techniques dans les domaines de développement, des sciences sociales ou de la gestion des affaires
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 6 (six) ans dans le domaine de l’administration et de la gestion des programmes de développement
- Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
- Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
- Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
- Avoir d’excellentes connaissances du français et de l’anglais. La connaissance des langues nationales est un avantage ;
- Avoir la maîtrise des logiciels des bases de données (Windows, Excel, Word).
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : [email protected] ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.
N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)
SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
