Lieu de travail: KIKONGO (BANDUNDU), avec des déplacements fréquent dans les périphéries.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable
Horaire: 45h/semaine (du lundi au vendredi de 8h à 13h, de 14h à 17h, samedi de 8h à 13h – selon les réalités et nécessités du terrain)
Contexte
Médecins Sans Frontières Belgique est présent au Congo depuis 1984 avec une coordination nationale basée à Kinshasa. Voici les différents projets développés par MSF en RDC :
- Projet de lutte contre le SIDA à Kinshasa
- Programme d’accès aux soins de santé à Lubutu
- Programme d’accès aux soins de santé à Masisi
- Pool d’Urgence RD Congo (PUC)
- Projet d’accès aux soins de santé à Niangara
- Projet THA
OBJECTIFS DU POSTE
Placé sous la responsabilité directe du responsable du projet, le responsable lutte contre le vecteur est chargé de la mise en œuvre et du bon déroulement des activités de lutte contre le vecteur (mouche tsétsé) dans le cadre des activités de la THA.
DESCRIPTION DES TACHES/ACTIVITES PRINCIPALES
- Analyser la situation et définir la stratégie de lutte contre le vecteur.
- Mettre en place la stratégie de lutte contre le vecteur sur le terrain
- Suivi et gestion de l’équipe:
- Planification – Rapportage – Réunions
- Conception des outils et élaboration des messages
- Contact avec les autres organisations
Critères de sélection
- Avoir un diplôme Universitaire en santé publique, sciences sociales ou santé communautaire, ou équivalent par expériences.
- Expérience en lutte contre le vecteur est un atout
- Expérience travail communautaire est un atout
- Connaissance de la problématique de la maladie du sommeil est un atout.
- Bonne maitrise des différentes techniques de communication et de sensibilisation
- Expérience minimum de 2 ans avec un ONG est indispensable, expérience avec MSF est un atout
- Compétences pédagogiques
- Maitrise des outils informatiques: Office package: Word, Excel, Outlook
- Maîtrise parfaite de la langue Française et Lingala. Le Swahili est un atout
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Excellent communicateur et mobilisateur social
- Excellent sens d’organisation
- Capacité à discuter, négocier avec des autorités coutumières et administratives
- Prise d’initiative et de responsabilité
- Bon esprit d’analyse
- Dynamisme, assertivité, créativité et innovation
- Flexibilité, patience, diplomatie, capacité d’adaptation
- Esprit ouverte, attitude respectueux envers la population
- Capacité de rapportage et de planification
- Accepter de vivre loin de sa famille pendant un certain moment
- Prêt à circuler en moto, véhicule, vélo, pirogue ou à pied.
- Prêt à aller vivre dans un contexte isolé, parfois difficile
- Prêt à travailler dans un contexte d’instabilité sécuritaire
- Prêt à travailler dans un horaire irrégulier
Documents à déposer :
- Lettre de candidature (avec mention obligatoire de la référence de l’offre, voir ci-dessus)
- Curriculum Vitae (maximum 2 pages)
- Copie de la carte de demandeur d’emploi (obligatoire au moment de l’engagement)
- Copie de la carte d’identité
- Attestations des services rendus éventuelles
- Références professionnelles pour besoin de témoignage
- Copie des diplômes
- Les coordonnées de contact : adresse physique, numéro de téléphone et tout autre document utile sur la carrière du candidat
Procédure
- Dépôt des candidatures :
- Lieu : Bureau MSFB Kinshasa (Avenue Massamba 11, Qtier Bassoko, Ngaliema – Kinshasa à l’attention de Olivier DELBAUVE, Responsable Base Kinshasa.
- Département Administrative au niveau des Provinces.
- Dates et heures : du 29 février au 10 mars 2012, de 8h à 17h et le samedi de 9h à 13h.
