Pour renforcer sa main-d’œuvre sur son site d’exploitation, dans le cadre de son développement futur, une société minière basée en Ituri, Province Orientale recrute des candidats au poste ci-dessous:
HR SENIOR OFFICER
Ouvert à : Tout candidat qualifié
Date limite de candidature : Les interviews se feront progressivement jusqu’au 24/10/2012.
Lieu d’affectation : Mongbwalu / Ituri - Province Orientale
Nombre de postes : 1
Service : RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDI
Responsabilités
- Mettre en application toute la politique adéquate pour fournir à l’AGK une main d’œuvre nécessaire pour son fonctionnement tant du point de vue qualitatif que quantitatif ;
- Gérer les relations industrielles ;
- Maintenir un bon climat social dans les relations du travail ;
- Remplir toutes les obligations légales en matière de la bonne gestion des Ressources Humaines ;
Tâches
- Rendre effectif la politique HR de AGK et la mieux pratiquer dans la gestion du personnel conformément aux valeurs et principes AGK ;
- Maintenir de bonnes relations de travail entre tout le personnel de l’AGK;
- Conduire et coordonner toutes les relations avec les partenaires dans la gestion des ressources humaines
- Faire suivre le principe et éthique de travail, édictés dans le code de l’AGA au sein de l’AGK;
- Procéder aux embauches en fonction des besoins quantitatifs et qualitatifs de l’AGK, sur base de la justice et de l’équité ;
- Se référer à l’expertise locale pour fournir les informations nécessaires au bon fonctionnement de la société ;
- S’assurer que les Managers planifient les structures d’inductions et appliquent les procédures d’approbations ;
- S’assurer que le personnel AGK bénéficie des soins médicaux dans des bonnes conditions et dans des centres hospitaliers agrées par le Country Manager;
- Participer à l’élaboration et gérer le budget RH ;
- En collaboration avec le conseil juridique local élaborer le contrat de travail conformément aux droits du travail congolais ;
- Veuillez au rangement et à la sécurisation du fichier du personnel (Médical,…) ;
- Centraliser toute la stratégie relationnelle entre Employeur et les Représentants du personnel. Pour ce faire doit organiser les élections sociales, veiller au bon fonctionnement de la Représentation du personnel et à la sécurité légales des délégués ;
Qualifications requises
- L2 en sciences sociales, administratives ou équivalentes
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines ou similaire ;
- Connaissance du Français, de l’Anglais, de Lingala (Swahili serait un atout) ;
- Connaissance du droit de travail congolais et du marché de travail ;
- Savoir planifier, organiser et gérer les compétences ;
- Connaissances de l’outil informatique
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs CV et leurs références à l’adresse e-mail ci-dessous : [email protected] Bureau du Forum à Mongbwalu, Bunia et en face du restaurant Hellénique, au plus tard le 24 octobre 2012. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
