Principales valeurs : Les employés de Pact Congo acceptent les principales valeurs suivantes comme faisant partie de l’institution :
- Chaque personne a le droit de participer dans les décisions qui engage sa vie ;
- L’égalité de sexe est observée pour une évolution sociale ;
- Les ressources sont affectées de façon transparente et guidées par notre responsabilité envers nos bailleurs et le rôle de Pact comme gestionnaire de ressources destinées aux plus pauvres ;
- La diversité des formations, expériences, âges et genres renforce notre capacité de gestion des fonds publics et privés ;
- Le travail en équipe et la collaboration forment de bonnes relations de travail ;
- L’innovation et la prise de risques pour avoir des impacts et de larges résultats mesurables définissent notre priorité stratégique ;
- La collecte et le partage de l’information sont les obligations primaires pour les employés ;
- Le développement du personnel et son avancement sont une priorité, y compris les formations et le développement des capacités professionnelles en vue d’accroître les connaissances et les compétences du staff, d’être au courant des nouveaux développements et des nouvelles technologies ; Un bon équilibre entre le travail et la vie en dehors du travail doit être maintenue pour arriver à un travail satisfaisant et épanouissant
Rôles et Responsabilités:
Sous la supervision du chef de projet, le Data Collection Coordinator est chargé de :
- Coordonner et faire respecter la procedure de collecte, verification et transfert des données du projet;
- Mettre en place les mécanismes internes informatisés pour le contrôle de la transmission des données ;
- Suivre quotidiennement le rythme de collectes des données à travers les feuilles des « log books » des mines, négociants et comptoirs, et relever immédiatement toutes les questions au Project manager ;
- Le Data Collection Coordinator travaillera en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe (y compris le personnel de l’ITRI) afin de s’assurer qu’un système approprié et efficace de collecte de données est mise en place et maintenu ;
- Identifier et signaler toutes les données manquantes ou frauduleuses,
- Produire des rapports réguliers et pertinents en utilisant les outils d’analyse des données préexistants dans la base de données.
- Etre disponible pour voyager à l’intérieur de la province dans les sites d’exploitation minière artisanale
- Recommander des modifications ou des améliorations sur la conception ou le fonctionnement de la base de données le cas échéant.
- Assister et participer à la formation des responsables services du ministère des mines si nécessaire, afin de garantir que les données sont clairement et correctement enregistrées dans les logbooks. Le gestionnaire de la base de données doit commenter et recommander des améliorations du système si nécessaire.
Le poste sera basé à Kalima ou Kailo.
PROFIL DU CANDIDAT
- Etudes universitaires en informatique avec une expérience sur la gestion des logiciels en Excel ou en Access
- Manipulation de l’outil “INTERNET” obligatoire
- Langues: A côté du français, la connaissance de l’anglais (parlé et écrit) est obligatoire
- Expérience: Au moins Trois ans dans le secteur informatique
- Connaissance du secteur minier artisanale de la RDC
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Composition du dossier et dépôt des candidatures
Les dossiers seront composés d’une lettre de motivation, et d’un cv actualisé avec trois personnes de référence et leurs contacts. N’envoyez pas d’autres documents SVP. Ils vous seront demandés au besoin.
Les dossiers sont à transmettre au plus tard le 5 novembre 2012 par Email à l’adresse suivante : [email protected] avec comme objet uniquement : Data Collection Coordinator Maniema.
Ceux qui ne respecteront pas ces exigences ne seront pas présélectionnés.
