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OFFRE D’EMPLOI
L’International Rescue Committee (IRC) Nord Kivu cherche à recruter un Manager de sécurité qui sera basé à Goma, Province du Nord Kivu, RDC.
Date probale de début de poste : Le 07 janvier 2013
Durée du contrat : 12 mois
DESCRIPTION DE POSTE :
I. Management du département de sécurité
- Assurer le leadership et la gestion du département Sécurité de l’IRC Nord Kivu ;
- Planifier et superviser le travail de l’officier de sécurité, les radios operateurs et du technicien radio ;
- Assurer une coordination efficace avec les départements programmes et opérations ;
- Participer au développement des outils de gestion de sécurité ;
- Assurer la mise en œuvre et la mise à jour des plans de sécurité et de contingence, procédures et standards existants ;
- Définir des objectifs détaillés et planifier les activités tous les six mois en étroite collaboration avec le Coordinateur des Operations ;
- Veiller à l’application du règlement intérieur et des politiques IRC dans le département sécurité.
II. Veille sécuritaire, analyse de contexte, des risques et des menaces
- Développer et maintenir à jour un large réseau de contacts sur le terrain afin de monitorer les évolutions majeures dans le contexte sécuritaire et social du Nord Kivu ;
- Collecter et analyser les informations pertinentes à l’analyse du contexte sécuritaire dans les zones opérationnelles d’IRC afin informer l’équipe senior Nord Kivu ;
- Répondre aux demandes des programmes en matière d’analyse sécuritaire dans le cadre de la mise en œuvre de leurs activités ;
- Organiser annuellement des ateliers sur l’analyse des risques et des menaces ;
- Organiser les évaluations sécuritaires dans les zones de travail sur le terrain ; Evaluation des nouveaux axes proposés pour intervention ;
- Réaliser toute autre évaluation sécuritaire telle que demandée par la hiérarchie.
- Mise à jour du plan de sécurité en collaboration avec le Coordinateur des Opérations et le Coordonateur/trice Provincial de sécurité et en assurer la mise en application.
III. Briefing, formation et renforcement de capacité
- Organiser les briefings sur la sécurité pour les employés IRC et visiteurs sur la situation sécuritaire qui prévaut et l’évolution de l’environnement sécuritaire dans la province du Nord Kivu ;
- Faciliter une bonne compréhension des employés IRC au travers de séances d’information et ateliers la politique et le cadre de gestion de la sécurité IRC ainsi que sur les procédures et standards en vigueur vis-à-vis de la sécurité dans les opérations ;
- Veiller la mise à jour et disséminer les outils de gestion sécuritaire d’IRC dans les différents départements afin de garantir leur compréhension et leur implémentation auprès des employés.
- Participer aux réunions internes de coordination IRC et autres forum de gestion de la sécurité. Effectuer des présentations sur l’analyse des derniers développements de la situation sécuritaire.
- Assurer la rédaction des rapports de sécurité requis (quotidien, hebdomadaire et mensuel) en suivant les standards de reporting IRC.
- Maintenir les lignes de communication et les échanges d’informations sécuritaires avec le management, les équipes programmes et la Coordination.
IV. Gestion de la sécurité dans les opérations
- Vérifier la mise en œuvre et l’application de l’ensemble des procédures et protocoles de sécurité dans les opérations IRC ;
- S’assurer de la mise à jour régulière des outils de gestion de la sécurité (suivi de mouvements des staffs, suivi des incidents, outils d’orientation, etc.) ;
- Assurer une communication régulière avec les contacts sur le terrain ;
- Assurer une communication régulière avec les groupes armés afin de négocier l’accès humanitaire pour IRC et garantir la sécurité des employés IRC lors des missions sur le terrain ;
- Assurer la préparation et autoriser les missions de terrain ; Conseiller en matière de gestion de la sécurité lors de la préparation des missions ;
- S’assurer de la mise à jour des protocoles de communication, et s’assurer du suivi permanent des véhicules et des employés lors des mouvements et dans le cadre des missions de terrain et dans les centres urbains ;
- Superviser la gestion sécuritaire des bureaux, stock et résidences IRC, du maintien des malles sécurité dans les bureaux/résidences. Fournir des recommandations pour l’amélioration de la sécurité des compounds IRC et suivre leur mise en œuvre. Effectuer une évaluation tout les 6 mois ;.
- Superviser les prestations de la compagnie de gardiennage et d’intervention utilisée par l’IRC. Effectuer des spots checks réguliers sur la qualité des services ;
- Assurer la sécurité des personnes et des biens de l’IRC ;
- Coordonner avec les départements Logistique, Finance et Administration afin d’assurer une gestion efficace de la sécurité dans les opérations.
V. Reportage, et participation aux réunions d’information et de sécurité
- Rédiger les rapports de sécurité journalier (DSR), hebdomadaire et mensuel (MSR) sur l’évolution de la situation sécuritaire. Communiquer toutes restrictions de mouvements dans les zones d’interventions ;
- Participer aux réunions liées à la Sécurité dans ses zones de visite, réunion INSO hebdomadaire entre autres ;
- Rédiger des comptes-rendus des différentes réunions ou entrevue liées à la sécurité ;
- Participer aux enquêtes circonstancielles liées au non respect des normes de Sécurité par des employés sur le terrain ;
- Participer aux enquêtes circonstancielles liées aux disparitions ou à la mauvaise gestion du matériel de l’IRC ;
- Adhérer à la politique IRC Way (ou Code de Conduite / Politiques de Signalement Obligatoire).
- Assurer la mise a jour du welcome pack, outils d’orientation sécurité selon les besoins, changement de contexte.
GÉNÉRAL
· S’engage à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire ;
· S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;
· Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
PROFIL REQUIS :
§ Expérience suffisante dans le domaine du management de la sécurité dans les ONGs Internationales ou nationales ;
§ Honnêteté, confidentialité et neutralité ;
§ Expérience démontrée de gestion de staffs ;
§ Sens élevé de diplomatie et capacité d’analytique ;
§ Grande faculté d’organisation et de précision ;
§ Capable de travailler de manière autonome, en équipe et capacité de communication interpersonnelle ;
§ Disponibilité pour les missions terrains selon les besoins de l’équipe ;
§ Bonne connaissance de MS Office ;
§ Excellent niveau de français et swahili écrit et oral, la connaissance de l’anglais est un atout ;
§ Capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles ;
§ Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences.
A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine.
Les dossiers de candidature devront être envoyés au plus tard le vendredi 23 novembre 2012 à 16Heures (avec le titre du poste dans la ligne du sujet) au bureau IRC Goma, sis Av. des Acacias, Q. les volcans, commune de Goma ou au sous bureau IRC Rutshuru à Rutshuru centre.
Lettre de motivation à adresser à la Coordinatrice Provinciale des Opérations IRC Nord Kivu :
- Trois références professionnelles les plus récentes de vos trois superviseurs directs (+ nom, fonction, numéros de téléphone et adresses mails).
- Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.
- Tout dossier non retenu sera détruit, veuillez ne pas remettre les originaux
- Limitez les pièces jointes à votre candidature aux diplômes (titres scolaires ou académiques),
- Attestations de travail (service rendu) et votre CV à jour
- Envoyer le dossier de candidature à l’adresse mail [email protected] avec comme objet : ManagerSECU_ IRC Nord Kivu
NB : Les candidatures en dehors de la province du Nord Kivu devront être impérativement envoyées
que par mail.
Fait à Goma, le 08 novembre 2012
L’ADMINISTRATION – RH |
