OFFRE D’EMPLOI N° 3 – FHI360
COORDINATEUR DU SITE DE KISANGANI- PROVINCE ORIENTALE
TITRE DU POSTE : Coordinateur de site
LIEU DU POSTE : Kisangani- Province Orientale
SUPERVISEUR : Officier de Programme- Kisangani – PO
I. CONTEXTE :
Family Health International (FHI 360) est un partenaire de l’initiative régionale dans la lutte contre le VIH/SIDA le long des axes routiers auprès des populations à haut risque tels les camionneurs, les creuseurs artisanaux, , les travailleuses de sexes, les femmes à faible revenue et les communautés environnantes les moins desservies dans les pays d’Afrique central et du sud. C’est dans ce cadre que l’USAID lui a accordé les fonds à travers le projet ROADS II ( Regional Outreach addressing HIV and AIDS through Development Strategies) pour renforcer et améliorer l’accès aux services de prévention du VIH auprès des groupes à risques et autres populations vulnérables vivant dans et autour de corridors de transport, les sites miniers et le long des frontières en Provinces prioritaires dans la République Démocratique du Congo. Ces services incluent la prévention de la transmission du VIH, l’amélioration de l’accès aux services VIH , le renforcement du continuum de soins ainsi que l’amélioration des système de coordination de ces intervention à tous les niveaux décentralisés
Pour répondre à cette mission, FHI 360 recherche un candidat ,qui sera basé à Kisangani ,de nationalité congolaise pour le poste de Coordonnateur de Site du Projet ROADS II à Kisangani en Province Orientale.
II. TACHES ET RESPONSABILITES
Assister l’Officier de programme de FHI 3610/ROADS II en Province Orientale dans la mise en place et le suivi des activités du projet dans les zones de santé ciblés de Kisangani . Les activités principales à exécuter sont les suivantes :
- Participer activement à toutes étapes de la mise en place du projet dans la province (Assessment, mise en place des clusters, sélection et formation des PE et des conseillers ,developpement of subag et budget etc )
- Travailler avec les zones de santé et les centres de santé de référence pour améliorer la coordination et l’ accès aux services des groupes cibles (MARPS) et de la population en générale leurs zones de rayonnement
- Faire l’évaluation des besoins en formation du personnel et la conduite des sessions de formation ( pair éducation , Conseil dépistage volontaire du VIH, conseil sur abus d’alcool et sur la violence basée sur le genre ) l’amélioration de la qualité de services offerts ainsi que le rapportage .
- Donner une assistance technique aux partenaires ( Clusters) dans l’élaboration et l’exécution des interventions en accord avec leur sous contrat
- Assurer l’ implémentation et le bon fonctionnement du Safetstop ( Centre d’ arrêt sécurisé) .
- Aider les partenaires à organiser et exécuter des événements communautaires visant la sensibilisation à la prévention, à la promotion du test de dépistage du VIH, à la fréquentation des services VIH/SIDA, la promotion de l’utilisation des services disponibles.
- Faire un monitorage régulier de l’état d’avancement des activités. Cette tache inclut l’évaluation des performances/réalisations, donner un feedback aux rapports des sous projets, revoir leurs plans d’actions et formuler des recommandations appropriées, etc.
- Assiter les partenaires dans la mise en place du système de collecte et de rapportage de données.
III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
- Avoir un diplôme de Licence dans un des domaines suivants : Sciences Médicales, Santé Publique, Sciences de Développement, Sciences Sociales ou l’équivalent avec une expérience professionnelle de trois (3) à cinq(5) ans dans la gestion des programmes communautaires de lutte contre le VIH/SIDA
ou
- Avoir un diplôme de Graduat dans les mêmes domaines avec une expérience professionnelle de cinq (5) à sept (7) ans dans la gestion des programmes communautaires de lutte le VIH/SIDA du VIH/SIDA,
- Avoir une expérience dans la gestion des programmes/projets de lutte contre le VIH/SIDA ciblant les professionnels du sexe, les creuseurs dans mines
- Avoir une expérience dans le diagnostic des problèmes communautaires.
- Expérience et connaissance du terrain.
IV. CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES:
- Avoir des aptitudes de produire un travail de qualité, à développer et maintenir des bonnes relations de travail et développer d’étroits rapports avec les partenaires.
- Avoir les compétences en production de documents individuellement (habiletés dans la rédaction des rapports)
- Etre disposé à travailler et à être basé à Kisangani
- Avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en Français et une maitrise du Swahili
- Maîtrise de l’anglais est souhaitée
- Bonnes connaissances des logiciels informatiques: Word, Excel, power point, courrier électronique…
V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir par courrier électronique a l’adresse suivante : [email protected] les documents suivants :
- Une lettre de motivation adressée à la Coordonnatrice Pays du Projet ROADS II
- un Curriculum Vitae détaillé (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités et 3 personnes de référence)
Date limite de dépôt de candidatures : Le 6 Février à 4 hres PM
N.B. Seuls les candidat(e)s répondant au profil souhaité seront présélectionné(e)s et invité(e)s à passer un test d’embauche.
Fait à Lubumbashi, le 22 Janvier 2014
